summary
Souhaitez-vous relever le défi du poste de Technicien de maintenance en ascenseurs et portes automatiques (F/H) ?
Vous participerez au développement de notre activité en ayant la charge de la maintenance de votre portefeuille d'appareils.
- Gérer la maintenance préventive afin de prévenir les pannes éventuelles
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Nous recherchons un Technicien de maintenance en ascenseurs et portes automatiques (F/H) dynamique et professionnel, doté de compétences techniques solides et d'excellentes qualités relationnelles.
- Diplôme de BAC pro ou BTS en maintenance des systèmes industriels requis
- Bonne connaissance en électricité et électronique indispensable
- Capacité à effectuer des diagnostics précis et à réaliser des interventions préventives et curatives
- Respect rigoureux des normes de sécurité pour garantir votre sécurité et celle des autres
- Aptitude à interagir positivement avec les clients et les usagers, représentant l'image de l'entreprise
Processus de recrutement
Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Notre client, basé à MULHOUSE, offre des opportunités dans l'industrie de la construction de haute qualité.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoignez notre client et découvrez une entreprise aux fortes valeurs humaines, où la stabilité et les perspectives d'évolution vous permettront de vous épanouir pleinement.
Souhaitez-vous relever le défi du poste de Technicien de maintenance en ascenseurs et portes automatiques (F/H) ?
Vous participerez au développement de notre activité en ayant la charge de la maintenance de votre portefeuille d'appareils.
- Gérer la maintenance préventive afin de prévenir les pannes éventuelles
- Gérer la maintenance curative et dépanner les ascenseurs en garantissant l'assistance des usagers
- Réaliser des travaux de réparation et remplacer les pièces défectueuses
- Intervenir en respectant les règles de sécurité et assurer de ce fait votre sécurité, celle de vos collaborateurs et des usagers futurs
- Être l'interlocuteur privilégié du client et de l'usager à chacune de vos interventions et représenter l'entreprise avec professionnalisme
Découvrez ce package attractif :
- CDI avec éventuellement période d'essais de 3mois
- 35h/semaine
- 25 CP et 11 RTT
- Véhicule de service
- Astreinte possible
- Salaire environ 26 K€/an suivant qualification
Débutant acceptés, la formation spécifique à la maintenance et à la réparation des ascenseurs et fournie par l'entreprise.
Nous recherchons un Technicien de maintenance en ascenseurs et portes automatiques (F/H) dynamique et professionnel, doté de compétences techniques solides et d'excellentes qualités relationnelles.
- Diplôme de BAC pro ou BTS en maintenance des systèmes industriels requis
- Bonne connaissance en électricité et électronique indispensable
- Capacité à effectuer des diagnostics précis et à réaliser des interventions préventives et curatives
- Respect rigoureux des normes de sécurité pour garantir votre sécurité et celle des autres
- Aptitude à interagir positivement avec les clients et les usagers, représentant l'image de l'entreprise
Processus de recrutement
Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Notre client, basé à MULHOUSE, offre des opportunités dans l'industrie de la construction de haute qualité.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoignez notre client et découvrez une entreprise aux fortes valeurs humaines, où la stabilité et les perspectives d'évolution vous permettront de vous épanouir pleinement.
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Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
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Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
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