technicien contrôle qualité.

Contactez-moi pour en discuter : marie-julie.clement@randstad.ca

Advantages
- Contrat d'une duére de 15 mois
- Horaire du lundi au vendredi (40h/semaine)
- Possibilité de faire ses heures en 4 jours et demi
- Salaire selon expérience
- REER collectif
- Activités sociales
- Ambiance agréable
- Rabais employé sur les produits de l'entreprise

Responsibilities
Relavant de la directrice assurance-qualité, votre rôle sera :

- Surveiller et examiner les documents relatifs à la l'assurance qualité
- Identifier les écarts de conformité en production, rédiger des rapports et participer aux actions correctives
- Suivre et évaluer l’implémentation de nouvelles procédures de contrôle qualité en usine.
- Appliquer les protocoles de mise en quarantaine pour les produits, ingrédients et équipements, si nécessaire.
- Former les équipes de production sur les bonnes pratiques de fabrication et les points critiques de contrôle
-Effectuer des inspections sur les lignes de production afin de s'assurer que les produits répondent aux spécifications.
- Réaliser des audits et des vérifications régulières en usine
- Apporter un soutien à la production pour garantir la traçabilité des produits
- Assurer le respect des exigences réglementaires de l'ACIA et des certifications SQF
- Participer aux activités en laboratoire, selon les besoins
- Exécuter toutes autres tâches connexes

Qualifications
Voici le profil recherché :

- Technique en diététique ou Baccalauréat en Sciences et Technologies des aliments ou toutes autres études pertinentes
- Bienvenue aux finissants
- Expérience dans le domaine alimentaire (un atout)
- Connaissances d'HACCP (un atout)
- Être une personne autonome et avoir une bonne gestion des priorités

Summary
Technicien contrôle qualité : ce poste vous intéresse ?

Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca

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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.