Contrôle qualité pour un poste permanent de jour à Laval
Salaire compétitif de 35$ à 37$
Nous sommes présentement à la recherche d'un ou d'une technicienne en contrôle qualité pour occuper un poste permanent de jour à Laval pour un salaire de 35$% à 37$ de l'heure.
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Nous recherchons une personne possédant un minimum de 2-3 ans d'expérience, qui a eu l'occasion de participer à des audits et qui a un profil chef d'équipe
Ce poste permanent de jour à Laval vous permettra de participer en équipe à l'évolution d'une belle entreprise bien implantée dans le secteur du métal.
Ces quelques lignes vous parle.... Voici ce que nous vous offrons
Avantages
Horaire de jour de 8h00 à 17h00
Poste permanent de jour
salaire très compétitif
opportunité d'Évolution de votre carrière au titre de chef d'équipe
Environnement de travail propre et respectueux
assurances après 3 mois
REER après 1 an
Responsabilités
Inspecter et livrer les commandes selon les exigences
se servir de Excel et word afin de compléter des procédures et des rapports
évaluer les plaintes et commentaires
faire de l'échantillonnage
Faire le lien entre les achats, les opérations et la gestion
Proposez des améliorations en continu (On veut vous entendre)
Qualifications
Diplômes pertinents
Certification ISO
Avoir participé à des Audits
un minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire
bilingue anglais-français
Connaitre et maitriser Excel, word
Être ou avoir le potentiel de chef d'équipe
être collaboratif
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi, Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
marise.hains@randstad.ca
450-916-8026
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsabilités
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Qualifications
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