Intitulé du poste : Technicien comptes recevables
Lieu : Centre-ville Montréal
Horaire : 40 heures/semaine, hybride
Salaire : 50 000$ - 65 000$
Notre client est une grande entreprise dans le domaine de la gestion immobilière et de la construction. Nous sommes à la recherche d'un·e candidat·e ayant une grande expérience dans le traitement complet des comptes recevables. Rejoignez une équipe dynamique offrant des possibilités de croissance interne.
...
Avantages
• Régime d’assurances collectives, dès l'embauche;
• Service de télémédecine;
• Programme d’aide aux employé·es et à la famille;
• REER collectif, avec une participation de l'employeur;
• 7 jours de congés mobiles personnels par année;
• Stationnement intérieur gratuit
Responsabilités
Préparer et effectuer les dépôts quotidiens des paiements reçus et les appliquer aux comptes à recevoir des locataires
Saisir les paiements électroniques quotidiennement
Appliquer les paiements aux comptes à recevoir des locataires
Préparer le registre de facturation des locations de suites meublées et percevoir les loyers
Transmettre les états de comptes aux locataires
Envoyer des avis de non-paiement, effectuer des appels et des suivis pour le recouvrement des comptes recevables
Préparer les documents pour les dossiers problématiques et assurer un suivi avec la directrice adjointe
Traiter les retours de chèques et les remboursements aux locataires
Enregistrer les commentaires des recevables dans le rapport de collection
Maintenir une liste à jour des ententes de paiements
Numériser et classer les documents dans les dossiers clients/locataires, physiques et sur le réseau
Assurer les suivis avec le comptable de propriété concernant la facturation des loyers mensuels
Effectuer toute autre tâche connexe
Qualifications
Diplôme d’études professionnelles ou collégiales en comptabilité ou dans un domaine connexe.
Minimum de 2 années d’expérience dans un rôle comportant des tâches de comptabilité.
Maîtrise du français et niveau avancé en anglais (parlé et écrit).
Excellente maîtrise de la suite Office, notamment Word et Excel.
Service à la clientèle impeccable et bonne capacité à travailler en équipe.
Professionnalisme, rigueur, débrouillardise et autonomie.
Expérience dans le domaine immobilier (un atout).
Connaissance du système Yardi Voyager (un atout).
Sommaire
Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV mis à jour à l'adresse firasse.chaar@randstad.ca.
HEUREUX DE VOUS CONNAÎTRE
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu : Centre-ville Montréal
Horaire : 40 heures/semaine, hybride
Salaire : 50 000$ - 65 000$
Notre client est une grande entreprise dans le domaine de la gestion immobilière et de la construction. Nous sommes à la recherche d'un·e candidat·e ayant une grande expérience dans le traitement complet des comptes recevables. Rejoignez une équipe dynamique offrant des possibilités de croissance interne.
Avantages
• Régime d’assurances collectives, dès l'embauche;
• Service de télémédecine;
• Programme d’aide aux employé·es et à la famille;
• REER collectif, avec une participation de l'employeur;
• 7 jours de congés mobiles personnels par année;
• Stationnement intérieur gratuit
Responsabilités
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Numériser et classer les documents dans les dossiers clients/locataires, physiques et sur le réseau
Assurer les suivis avec le comptable de propriété concernant la facturation des loyers mensuels
Effectuer toute autre tâche connexe
Qualifications
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Minimum de 2 années d’expérience dans un rôle comportant des tâches de comptabilité.
Maîtrise du français et niveau avancé en anglais (parlé et écrit).
Excellente maîtrise de la suite Office, notamment Word et Excel.
Service à la clientèle impeccable et bonne capacité à travailler en équipe.
Professionnalisme, rigueur, débrouillardise et autonomie.
Expérience dans le domaine immobilier (un atout).
Connaissance du système Yardi Voyager (un atout).
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HEUREUX DE VOUS CONNAÎTRE
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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