Poste : Technicien aux comptes payables
Durée : Poste permanent
Emplacement : Montréal
Domaine alimentaire
Aimeriez-vous travailler pour une entreprise dans le domaine alimentaire ?
Vous avez de l'expérience avec les comptes payables ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau poste permanent à Montréal ?
...
Lisez ce qui suit ! Ce poste est disponible immédiatement.
Avantages
Poste permanent disponible immédiatement
Horaire stable de jours du lundi au vendredi (35 heures par semaine)
Stationnement gratuit sur place
Salaire complétif selon votre expérience
Travailler pour une belle entreprise en croissance dans le domaine alimentaire
Responsabilités
Assurer que toutes les factures correspondent aux bons de commande et à toute autre copie fourni
Produire des chèques dans un délai convenable, conformément aux conditions du fournisseur
Saisir les factures de fournisseurs avec les bons de commandes
Maintenir les fiches des fournisseurs à jour
Valider les factures à payer selon les termes
Vérifier et saisir les comptes de dépenses
Valider les numéros de taxes des fournisseurs
Faire les conciliations de fin de mois
Qualifications
DEC en comptabilité
2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire idéalement dans le domaine alimentaire
Bilinguisme essentiel (français et anglais)
Souci de la précision dans l’exécution des tâches
Compétence à la résolution de problème
Faire preuve d’une grande attention aux détails
Sommaire
Ce poste permanent de technicien aux comptes payables à Montréal attire votre attention ?
Sinon , vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir de l'intérêt ?
Envoyez moi un courriel à pascal.bellerose@randstad.ca
Au plaisir de discuter avec vous !
Pascal
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Compétence à la résolution de problème
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