technicien compte recevable et compte payable.

marie-claude.philippon@randstad.ca

Marie-Claude Philippon
Partenaire en capital humain

Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien compte recevable et compte payable:

Un salaire jusqu'à 60k + boni de 6%
Des avantages sociaux complets, dès le jour 1
REER avec participation de l'employeur jusqu'à 4%
3 semaines de vacances
5 journées de maladie
La possibilité de faire du télétravail

Responsabilités
Recevables:

-Encaissement des dépôts chèques, dépôt direct, transfert bancaire et carte de crédit)
-Conciliation des dépôts
-Suivie de l’envoie de la facturation

Payables:

-Entrer des factures payables dans le système comptable
-Vérification des états de comptes
-Résolution d’écart entre les factures et le système comptable

Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

DEC en comptabilité
3 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire
Connaissance d’un système ERP *un atout
Anglais fonctionnel à l'oral et à l'écrit
Expérience en multi-devise *un très fort atout

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

514-779-5914

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.