Nouvelle opportunité à St-Hubert
PME en constante croissance
Je vous invite à communiquer avec moi pour plus de détails
Poste: Technicien(ne) comptable
Statut: Permanent
Emplacement: St-Hubert
Horaire: 37.5h semaine
Hybride: Possibilité de télétravail 1 x semaine
Salaire: 58k à 65k selon votre expérience
...
Entrée en poste rapide
marie-claude.philippon@randstad.ca
Marie-Claude Philippon
Partenaire en capital humain
514-779-5914
Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien (ne) comptable:
Un salaire jusqu'à 65k selon vos nombres d'années d'expérience
Assurances collectives et REER
Un environnement de travail entièrement neuf
Ambiance conviviale axée sur le travail d'équipe
Accès à un Gym sur place
Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes:
Facturation des comptes clients et collecte des comptes recevables
Traitement de la paie
Tenir à jour les dossiers employés
Gestion des primes pour l’assurance-collective
Soutien aux comptes payables
Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:
DEC en comptabilité
5 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire
Expérience avec un logiciel ERP *un atout
Expérience avec le logiciel de paie Nethris * un atout
Bilingue oral et écrit
Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,
Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca
514-779-5914
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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514-779-5914
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