technicien comptable.

Êtes-vous prêt(e) à relever un nouveau défi dans un environnement dynamique ? Si vous êtes une personne organisée, autonome et passionnée par la comptabilité, ce poste de technicien(ne) comptable dans l'industrie manufacturière à St-Jean-sur-Richelieu pourrait être l'opportunité idéale.







Avantages
- 3 semaines de vacances durant l'été ;
- Assurances collectives complètes pour une protection optimale ;
- REER avec contribution de l'employeur à hauteur de 4% ;
- Stationnement gratuit pour votre commodité ;
- Environnement de travail agréable et stimulant.

Responsabilités
- Gestion des comptes à recevoir ;
- Collecte occasionnelle et peu fréquente ;
- Réalisation des conciliations bancaires (multi-comptes et multi-devises) ;
- Préparation de certaines écritures mensuelles et annuelles dans le grand livre ;
- Élaboration des rapports de taxes (TPS-TVQ) ;
- Validation des heures et préparation des paies ;
- Préparation des remises des déductions à la source (DAS) ;
- Mise à jour des dossiers des employés, des assurances collectives et des REER ;
- Émission des cessations d’emploi, T4 et Relevés 1.

Qualifications
- Diplôme d'études professionnelles (DEP) en comptabilité ;
- Bilinguisme (indispensable) ;
- Connaissances de base en Excel ;
- Expérience avec les intercompagnies (un atout) ;
- Familiarité avec un système ERP (un atout).

Sommaire
Tu es la personne qu'il faut à cette organisation ? Nous voulons te rencontrer!

Veuillez envoyer votre CV directement à marie-claude.philippon@randstad.ca

514.779.5914 pour me rejoindre par téléphone


Au plaisir d'échanger!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.