technicien comptable.

Avantages
-Assurance complète
-Rabais employé
- Horaire variable
- facile d'accès en bus et en automobile
- Vacances selon experience

Responsabilités
Cette position est une création de poste, offrant ainsi une belle opportunité de façonner votre rôle en fonction de vos compétences et de vos ambitions.

 Effectuer le traitement des comptes payables et recevables.
 Réaliser les conciliations bancaires.
 Assurer le suivi des refacturations inter-compagnies.
 Préparation et production des rapports de taxes.
 Participer à la préparation mensuelle des états financiers.
 Assurer le suivi des bons de commande.
 Générer la pré-liste de facturation des loyers.
 Autres tâches administratives ponctuelles.

Qualifications
Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons une personne organisée, rigoureuse, et avec les qualifications suivantes :
Formation : Vous possédez un diplôme en comptabilité ou une expérience équivalente.
Compétences :
Maîtrise d’Excel (niveau intermédiaire).
Vous avez une bonne capacité à travailler en autonomie et à gérer vos priorités.
Vous êtes doté(e) d'un grand sens du détail et de la rigueur.

Sommaire
Vous êtes la personne que nous recherchons!

Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !

Kim Vanlandeghem
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.