Technicien comptable cycle comptable complet sans paies - 35 h à 40 h/semaine
Vous êtes technicien comptable en tenue de livres pour un cabinet de comptabilité?
Vous êtes technicien comptabe pour une entreprise de construction ou d'immobilier?
Ou encore, comme technicien comptable pour une entreprise, vous opérez sur le cycle comptable complet?
...
Cette entreprise en croissance est à la recherche d'un TALENT exactement comme le vôtre pour compléter son équipe, en croissance également, de comptabilité. Ici pas de ''chasse-gardée'', tout le monde collabore ensemble, tout étant maître de ses activités!
C'est MAINTENANT le temps de postuler!
Avantages
- 35 h à 40 h/semaine
- 2 jours télétravail
- 4 semaines de vacances
- assurances collectives complètes
- stationnement gratuit
- gym gratuit
Responsabilités
Gestion du cycle comptable complet sans paies, pour 4 entités de la compagnie :
- payables et recevables (peu de volume, facturation complexe)
- conciliations bancaires
- conciliations cartes de crédit
- quittances et dénonciations
- validations de bons de commandes
- lien avec les fournisseurs/clients
Qualifications
- Diplôme en comptabilité ou toute expérience pertinente
- ATOUT : expérience en tenue de livres pour cabinet comptable, expérience en construction ou immobilier
- Français fluide, anglais fonctionnel
- Connaissance de Quickbooks, entre autres logiciels ou désir d'apprentissages sur quickbooks
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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