Notre client basé à Montréal recherche un technicien comptable pour rejoindre son équipe. Sous la supervision du Contrôleur - Gestion financière et administrative, le technicien sera principalement responsable du traitement des factures fournisseurs, de la facturation client, de la gestion des comptes clients et de la préparation des écritures de fin de mois. Il participera également à la création de rapports de performance, notamment sur l'inventaire et la consommation de carburant, les volumes de livraison par client, et à la mise à jour des bases de données financières.
...
Avantages
Horaires de travail de 35 heures par semaine.
Possibilité de formation continue rémunérée.
Rémunération intéressante
Responsabilités
Tenue de la comptabilité générale des dossiers clients : inclut les saisies
comptables dans SAGE, les conciliations bancaires, les inscriptions et les
demandes mensuelles de remboursement de taxes auprès de Revenu
Québec.
Tenue de la comptabilité générale de l’organisme : comprend les entrées
comptables dans SAGE, la gestion des comptes clients et fournisseurs, les
dépôts et la facturation, les conciliations bancaires ainsi que le traitement
des paies.
Assistance aux comptables externes : fournir l’aide nécessaire pour la
préparation des états financiers, tant pour les dossiers clients que pour
l’organisme.
Autres tâches connexes : effectuer toute autre tâche liée aux fonctions
comptables et administratives.
Qualifications
Sens de la rigueur, de l’organisation, de la planification et de la gestion des
priorités.
Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problème.
Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois.
Faire preuve de jugement, de respect des dossiers et de discrétion.
Polyvalence, autonomie et sens de l’initiative.
Intérêt pour le domaine de l’économie sociale et solidaire.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae actualisé à l'adresse antoine.parhaut@randstad.ca.
NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Notre client basé à Montréal recherche un technicien comptable pour rejoindre son équipe. Sous la supervision du Contrôleur - Gestion financière et administrative, le technicien sera principalement responsable du traitement des factures fournisseurs, de la facturation client, de la gestion des comptes clients et de la préparation des écritures de fin de mois. Il participera également à la création de rapports de performance, notamment sur l'inventaire et la consommation de carburant, les volumes de livraison par client, et à la mise à jour des bases de données financières.
Avantages
Horaires de travail de 35 heures par semaine.
Possibilité de formation continue rémunérée.
Rémunération intéressante
Responsabilités
Tenue de la comptabilité générale des dossiers clients : inclut les saisies
comptables dans SAGE, les conciliations bancaires, les inscriptions et les
demandes mensuelles de remboursement de taxes auprès de Revenu
Québec.
Tenue de la comptabilité générale de l’organisme : comprend les entrées
comptables dans SAGE, la gestion des comptes clients et fournisseurs, les
dépôts et la facturation, les conciliations bancaires ainsi que le traitement
...
des paies.
Assistance aux comptables externes : fournir l’aide nécessaire pour la
préparation des états financiers, tant pour les dossiers clients que pour
l’organisme.
Autres tâches connexes : effectuer toute autre tâche liée aux fonctions
comptables et administratives.
Qualifications
Sens de la rigueur, de l’organisation, de la planification et de la gestion des
priorités.
Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problème.
Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois.
Faire preuve de jugement, de respect des dossiers et de discrétion.
Polyvalence, autonomie et sens de l’initiative.
Intérêt pour le domaine de l’économie sociale et solidaire.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae actualisé à l'adresse antoine.parhaut@randstad.ca.
NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
