Poste: Technicien comptable
Secteur : Technologie & immobilier
Emplacement: Centre-ville de Montréal
Salaire: 60 000$ à 75 000$
Nous sommes à la recherche d'un technicien comptable pour un rôle situé à Montréal, à Côtes-Des-Neiges. C'est une opportunité rare d'intégrer une équipe performante et tissée serrée, au sein d'une entreprise qui a le vent dans les voiles et qui est en pleine expansion.
...
Continuez votre lecture pour connaître tous les détails du rôle.
Avantages
Voici seulement quelques-uns des avantages liés à ce poste de technicien comptable à Montréal :
- Salaire compétitif entre 60 000 $ et 75 000 $, selon votre expérience
- Horaire hybride avec 3 jours à la maison
- Avantages et bénéfices disponible, payé à 50% par l'employeur
- Environnement stimulant dans une entreprise qui est en plein expansion
- Très bonne possibilité d'avancement de carrière
Responsabilités
Voici un aperçu des responsabilités associées à ce poste de technicien comptable à Montréal :
- Assurer la gestion complète du cycle comptable, incluant les comptes clients et fournisseurs (AR/AP)
- Superviser les comptes payables, recevables et les transactions liées aux actifs et installations
- Réconcilier les relevés et comptes bancaires
- Effectuer des tâches de comptabilité générale et produire des rapports financiers
- Réaliser les déclarations fiscales de manière précise et dans les délais requis
Qualifications
Voici les exigences recherchées pour cette rare opportunité à Montréal :
- Diplôme en comptabilité ou un domaine connexe
- 2 à 3 ans dans un rôle de technicien comptable (gestion immobilière ou technologie, un atout)
- Bilingue (français et anglais) avec un environnement principalement francophone
- Expérience avec NetSuite, un atout important
- Polyvalence, autonomie et aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément
Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de soucis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2024-25 : www.linkedin.com/in/g-messier
Au plaisir de faire connaissance!
(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Secteur : Technologie & immobilier
Emplacement: Centre-ville de Montréal
Salaire: 60 000$ à 75 000$
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Avantages
Voici seulement quelques-uns des avantages liés à ce poste de technicien comptable à Montréal :
- Salaire compétitif entre 60 000 $ et 75 000 $, selon votre expérience
- Horaire hybride avec 3 jours à la maison
- Avantages et bénéfices disponible, payé à 50% par l'employeur
- Environnement stimulant dans une entreprise qui est en plein expansion
- Très bonne possibilité d'avancement de carrière
Responsabilités
Voici un aperçu des responsabilités associées à ce poste de technicien comptable à Montréal :
- Assurer la gestion complète du cycle comptable, incluant les comptes clients et fournisseurs (AR/AP)
...
- Superviser les comptes payables, recevables et les transactions liées aux actifs et installations
- Réconcilier les relevés et comptes bancaires
- Effectuer des tâches de comptabilité générale et produire des rapports financiers
- Réaliser les déclarations fiscales de manière précise et dans les délais requis
Qualifications
Voici les exigences recherchées pour cette rare opportunité à Montréal :
- Diplôme en comptabilité ou un domaine connexe
- 2 à 3 ans dans un rôle de technicien comptable (gestion immobilière ou technologie, un atout)
- Bilingue (français et anglais) avec un environnement principalement francophone
- Expérience avec NetSuite, un atout important
- Polyvalence, autonomie et aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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