Titre du poste: Technicien comptable
Vous avez de l'expérience en comptabilité et finance, idéalement dans le domaine bancaire et vous avez envie de travailler pour une compagnie "leader" dans son domaine ? N'hésitez pas à consulter cette offre d'emploi, elle est peut-être fait pour vous !
Lieu de travail: Centre-Ville en mode hybride
...
Horaire de travail: Lundi au vendredi 37.5 heures par semaine
Avantages
Mode Hybride : Profitez de la flexibilité pour travailler à partir de chez vous, 2 fois par semaine.
60k à 70k selon le profil
Très bel environnement de travail
Horaire flexible
Responsabilités
Exécuter les activités reliées à la chaîne opérationnelle des placements immobiliers (traitement des avis d’appel de capitaux, distribution, opérations de devise et avances inter compagnie ainsi que la comptabilisation des paiements, etc.) et suivis du processus d’approbation jusqu’à la sortie de fonds;
Exécuter la conciliation des comptes bancaires et fournir les explications aux écarts
Effectuer les paiements mensuels de TPS/TVQ;
Assembler les dossiers d’approbation, s'assurer d’avoir l’ensemble des pièces justificatives et les organiser pour les paiements provenant des bureaux hors Canada et des firmes comptables externes;
Maintenir à jour les informations de paiements des bénéficiaires/fournisseurs sur les plateformes bancaires et coordonner avec les Comptes fournisseurs pour les modifications dans JDE;
S’assurer du respect des politiques et des normes d’entreprise, faire le suivi sur la diligence des signatures en conformité avec la délégation d’autorité;
Effectuer diverses saisies (demandes de paiements, entrées de journal);
Suivi de diverses demandes de la boîte de courriels de l'équipe;
Encaisser les chèques et appariements avec les comptes recevables (support à l’équipe des comptes fournisseurs)
Maintenir une communication professionnelle avec les clients internes et/ou les fournisseurs;
Qualifications
Diplome en comptabilité
3 à 5 années d'expériences en comptabilité
Rigueur et dynamisme
Environnement francophone
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae actualisé à l'adresse antoine.parhaut@randstad.ca et/ou 514 258 0309.
Nous attendons votre candidature avec impatience !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous avez de l'expérience en comptabilité et finance, idéalement dans le domaine bancaire et vous avez envie de travailler pour une compagnie "leader" dans son domaine ? N'hésitez pas à consulter cette offre d'emploi, elle est peut-être fait pour vous !
Lieu de travail: Centre-Ville en mode hybride
Horaire de travail: Lundi au vendredi 37.5 heures par semaine
Avantages
Mode Hybride : Profitez de la flexibilité pour travailler à partir de chez vous, 2 fois par semaine.
60k à 70k selon le profil
Très bel environnement de travail
Horaire flexible
Responsabilités
Exécuter les activités reliées à la chaîne opérationnelle des placements immobiliers (traitement des avis d’appel de capitaux, distribution, opérations de devise et avances inter compagnie ainsi que la comptabilisation des paiements, etc.) et suivis du processus d’approbation jusqu’à la sortie de fonds;
Exécuter la conciliation des comptes bancaires et fournir les explications aux écarts
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Maintenir à jour les informations de paiements des bénéficiaires/fournisseurs sur les plateformes bancaires et coordonner avec les Comptes fournisseurs pour les modifications dans JDE;
S’assurer du respect des politiques et des normes d’entreprise, faire le suivi sur la diligence des signatures en conformité avec la délégation d’autorité;
Effectuer diverses saisies (demandes de paiements, entrées de journal);
Suivi de diverses demandes de la boîte de courriels de l'équipe;
Encaisser les chèques et appariements avec les comptes recevables (support à l’équipe des comptes fournisseurs)
Maintenir une communication professionnelle avec les clients internes et/ou les fournisseurs;
Qualifications
Diplome en comptabilité
3 à 5 années d'expériences en comptabilité
Rigueur et dynamisme
Environnement francophone
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae actualisé à l'adresse antoine.parhaut@randstad.ca et/ou 514 258 0309.
Nous attendons votre candidature avec impatience !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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