Une superbe entreprise bien établie à Montréal recherche un technicien aux comptes payables pour son équipe spécialisée en construction. C'est une opportunité rare à ne pas manquer! Continuez votre lecture pour connaître tous les détails du poste.
Poste: Technicien Comptable
Type d'emploi : Temps Plein
Permanent
Salaire : 55k-70k$ annuels
...
Mode de travail: Présentiel durant la formation
Possibilité de télétravail par la suite
Avantages
Voici seulement quelques-uns des avantages de ce poste de technicien comptable :
- Salaire hautement compétitif allant jusqu'à 70 000$ ;
- Horaires flexibles ;
- Accès au programme de RVER Collectif ;
- Programme d'assurances invalidité, vie et maladie complémentaire ;
- Gym et piscine sur place ;
- Réductions tarifaires pour la carte OPUS ;
- Du café gratuit pour ton petit déjeuner.
Responsabilités
Voici un résumé des principales responsabilités du poste en comptes payables :
- Effectuer les conciliations bancaires mensuelles et suivre les chèques en circulation de façon hebdomadaire ;
- Gérer les déclarations mensuelles de taxes ;
- Réconcilier les transactions intercompagnies et les entités associées ;
- Gérer les dépôts bancaires et créer des PPA ;
- Enregistrer les virements bancaires ;
- Assurer la facturation mensuelle des frais de gestion, loyers et intérêts ;
- Suivre et recouvrer les factures clients ;
- Gérer et analyser les paiements de taxes municipales des clients ;
- Participer aux clôtures mensuelles et annuelles ;
- Analyser les comptes de grands livres ;
- Collaborer avec les partenaires d'achat.
Qualifications
Exigences pour le poste de technicien aux comptes payables :
- 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ou en cabinet comptable ;
- Diplôme collégial en comptabilité ;
- Expérience dans le secteur de la construction (atout) ;
- Bilinguisme requis ;
- Maîtrise de la suite MS Office, particulièrement Excel ;
- Connaissance du logiciel Maestro (un atout).
Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de soucis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2024 : www.linkedin.com/in/g-messier
Au plaisir de faire connaissance!
*(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Type d'emploi : Temps Plein
Permanent
Salaire : 55k-70k$ annuels
Mode de travail: Présentiel durant la formation
Possibilité de télétravail par la suite
Avantages
Voici seulement quelques-uns des avantages de ce poste de technicien comptable :
- Salaire hautement compétitif allant jusqu'à 70 000$ ;
- Horaires flexibles ;
- Accès au programme de RVER Collectif ;
- Programme d'assurances invalidité, vie et maladie complémentaire ;
- Gym et piscine sur place ;
- Réductions tarifaires pour la carte OPUS ;
- Du café gratuit pour ton petit déjeuner.
Responsabilités
Voici un résumé des principales responsabilités du poste en comptes payables :
- Effectuer les conciliations bancaires mensuelles et suivre les chèques en circulation de façon hebdomadaire ;
- Gérer les déclarations mensuelles de taxes ;
...
- Réconcilier les transactions intercompagnies et les entités associées ;
- Gérer les dépôts bancaires et créer des PPA ;
- Enregistrer les virements bancaires ;
- Assurer la facturation mensuelle des frais de gestion, loyers et intérêts ;
- Suivre et recouvrer les factures clients ;
- Gérer et analyser les paiements de taxes municipales des clients ;
- Participer aux clôtures mensuelles et annuelles ;
- Analyser les comptes de grands livres ;
- Collaborer avec les partenaires d'achat.
Qualifications
Exigences pour le poste de technicien aux comptes payables :
- 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ou en cabinet comptable ;
- Diplôme collégial en comptabilité ;
- Expérience dans le secteur de la construction (atout) ;
- Bilinguisme requis ;
- Maîtrise de la suite MS Office, particulièrement Excel ;
- Connaissance du logiciel Maestro (un atout).
Sommaire
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Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de soucis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
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Au plaisir de faire connaissance!
*(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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