technicien comptable.

Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien comptable (Mercier):

3 à 4 semaines de vacances
Un salaire très compétitif
Assurances collectives
Équipe collaborative
REER avec participation de l'employeur
Révision salariale chaque année
Stationnement sur place


Responsabilités
Vos responsabilités seront les suivantes:

• Facturation des équipements neufs et usagés
• Fermeture des bons de travail interne
• Calcul des commissions
• Assurer le suivi et la collection des comptes à recevoir
• Analyser et balancer les comptes de Grand Livre
• Suivi des comptes à payer et préparer les chèques
• Tenue de livre complète jusqu’au dossier de fin d’année pour les vérificateurs
• Faire le contrôle de l’inventaire
• Effectuer des tâches cléricales variées, selon les besoins

Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

• DEP, AEC ou DEC ou plus en comptabilité
• Posséder une expérience pertinente de 5 ans minimalement
• Maîtrise de l'anglais de niveau fonctionnel
• Connaissance du logiciel Acomba (un gros atout)
• Autonomie, rigueur, respect des échéances et gestion des priorités

Sommaire
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Veuillez envoyer votre CV directement à amelia.nault@randstad.ca

438 596 2879



Au plaisir de vous rencontrer!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.