Nouvelle opportunité de carrière à Longueuil !
Vous êtes un technicien comptable avec l'expérience en concessionnaire automobile ? Nous voulons vous rencontrer!
Poste: Technicien.ne comptable, permanent
Domaine: Concessionnaire automobile
Emplacement: Longueuil
Horaire: Temps plein, heures flexibles en présentiel
...
Salaire: Compétitif, de 60k à 75k selon l'expérience
Avantages
Nous offrons pour le poste:
Un salaire compétitif jusqu'à 75k selon l'expérience
Commissions (les employés les plus performants gagnent encore plus)
Assurance soins de santé et soins dentaires - avantages employé
6 journées de maladies/personnelles
Congés personnels payés
La possibilité d'évoluer dans son rôle
Politique généreuse pour les congés de maternité/paternité
Heures flexibles (ex. les employés peuvent choisir quand ils arrivent au travail et repartent chaque jour)
Responsabilités
Responsabilités:
Cycle comptable complet
Conciliations bancaires
Remises de taxes
Traitement de la paie complète
Aide aux fins de mois et aux fins d'années
Assurer la gestion de la trésorerie
Toutes autres tâches connexes à la comptabilité
Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:
DEC/AEC/DEP en comptabilité ou autre
2 ans d'expérience dans un rôle similaire
Expérience dans un concessionnaire automobile !
Sommaire
Vous avez besoin de plus de détails ? Merci de m'envoyer votre CV à amelia.nault@randstad.ca
Vous pouvez également me joindre au 438 596 2879
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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Commissions (les employés les plus performants gagnent encore plus)
Assurance soins de santé et soins dentaires - avantages employé
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Congés personnels payés
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Responsabilités
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Cycle comptable complet
Conciliations bancaires
Remises de taxes
Traitement de la paie complète
Aide aux fins de mois et aux fins d'années
Assurer la gestion de la trésorerie
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Vous pouvez également me joindre au 438 596 2879
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