technicien comptable.

Marie-Claude Philippon
Partenaire en capital humain

marie-claude.philippon@randstad.ca
514-779-5914

Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien comptable (Chambly) :

-Belle gamme d’avantages sociaux
-Salaire compétitif, selon l’expérience
-Horaire flexible pour concilier travail et famille
-Belle ambiance
-Télétravail hybride, possibilité de travailler de la maison 3 fois semaine
-Horaire flexible
-4 semaines de vacances
-Ordinateur et allocation cellulaire

Responsabilités
Vos responsabilités seront les suivantes:

Cycle comptable complet jusqu'à la préparation des états financiers
Payables, recevables, dépôts, conciliation bancaire, écritures comptables, amortissements des immobilisations, etc...
Préparer les déclarations de taxes
Exécuter le suivi des dépenses
Effectuer les encaissements
Conciliation bancaire
Préparation des remises DAS, CCQ, etc, mensuellement
Effectuer diverses écritures de régularisation mensuelles, au besoin
Toutes autres tâches connexes

Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

DEC en comptabilité
3 ans ou plus d'expérience
Connaissance du logiciel MAESTRO *obligatoire


Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Nous voulons vous rencontrer ! Envoyez moi votre CV à jour dès maintenant à l'adresse suivante:

marie-claude.philippon@randstad.ca

Pour me rejoindre par téléphone: 514-779-5914

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.