technicien comptable- vsl.

Appliquez ici ou au serge.langevin@randstad.ca

Avantages
Ce poste de technicien comptable à Ville Saint-Laurent vous offre
Horaire flexible
Assurance collective
Bureau moderne
Vêtements de travail décontractés
Possibilités de croissance
Activités sociales de l'entreprise
Parking sur le site
Congés payés

Responsabilités
Comme technicien comptable, vous aurez à :
Gérer les comptes payables et recevables.
Vérifier et saisir les factures adressées aux clients et celles reçues par les fournisseurs.
Produire les paiements.
Communiquer avec les différents départements au sujet des comptes à payer et à recevoir.
Communiquer avec les différents clients au sujet des paiements (recouvrement).
Maintenir et mettre à jour les dossiers financiers, y compris les entrées quotidiennes.
Rapprocher les relevés bancaires et les documents financiers.
Gérer les cartes de crédit de l'entreprise.
Effectuer des tâches pour soutenir le département financier.
D'autres tâches peuvent être assignées par le superviseur.

Qualifications
Ce poste de technicien comptable à Ville Saint Laurent requiert:
Expérience en comptabilité ou dans une fonction similaire.
Excellentes compétences en matière de saisie de données avec un haut degré de précision.
Extrêmement organisé et très attentif aux détails.
Excellentes aptitudes à la communication, autant en français qu'en anglais.
Excellentes connaissances en informatique, dont une bonne connaissance de Microsoft Office et en particulier d'Excel.
Être proactif, organisé et méticuleux.
Capacité avérée à effectuer plusieurs tâches à la fois.
Une expérience de Quickbooks est un atout.

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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