technicien comptable / valcourt / mode hybride / jusqu'à 65 k.

SALAIRE : 55 000$ à 65 000 $/année + avantages!

Avantages
- Horaire flexible de 37,5 h/semaine
- Télétravail possible jusqu'à 4 jours/semaine
- Plusieurs semaines de vacances
- 10 congés familiaux par année
- REER collectif avec cotisation de l'employeur allant jusqu'à 6%
- Programme d'aide aux employés
- Formations payées
- Activités d'équipes
- Très belle ambiance de travail et équipe dynamique


Responsabilités
- Comptes payables et comptes fournisseurs
- Effectuer diverses analyses
- Courus et frais payés d'avance
- Conciliation bancaire et des cartes de crédit
- Fins de mois
- Déclaration de taxes
- Effectuer les paies (85 employés)
- Conciliation des comptes de bilans


Qualifications
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité
- Excel intermédiaire à avancé
- Personne polyvalente, autonome, organisée, qui a le souci du détail
- Excellent sens de la communication

Sommaire
Ce poste en télétravail jusqu'à 4 jours/semaine vous intéresse?

Envoyez-moi votre CV à l'adresse : caroline.genereux@randstad.ca

Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

Caroline

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.