technicien comptable sénior.

Emplacement: St-Hubert
Horaire: Flexible, en présentiel
Salaire: jusqu'à 75k selon l'expérience

Avez-vous le souci du détail? Êtes-vous minutieux(se) et méthodologique? Si oui, le poste Technicien.ne comptable senior sera idéal pour vous.

N'attendez pas et envoyez-moi votre candidature dès aujourd'hui!!

dania.desabranco@randstad.ca !!! 514 214 6594 !!

Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien(ne) comptable sénior (St-Hubert) :

Un environnement de travail axé sur le bien-être des employés
Flexibilité d’horaire et soutien à la conciliation travail-famille
Opportunités de développement professionnel
Un package salarial compétitif

Responsabilités
Effectuer la tenue des comptes et assurer la révision des écritures comptables.
Gérer le cycle comptable complet, y compris les opérations de clôture.
Préparer les états financiers et les déclarations fiscales.
Travailler sur les interco et les ajustements nécessaires.
Collaborer avec les auditeurs externes lors des audits.


Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

Diplôme en comptabilité
Minimum 10 ans d'expérience en comptabilité, avec une expérience significative en interco
Maîtrise des logiciels comptables (ex. : Acomba, QuickBooks).
Excellentes compétences analytiques et attention aux détails
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

Sommaire
Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au dania.desabranco@randstad.ca

Dania De Sa Branco

514.214.6593

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.214.6593 ou via courriel dania.desabranco@randstad.ca, nous pourrons discuter de vos ambitions!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.