technicien comptable sénior.

Notre client, un leader dans la région de Sherbrooke cherche actuellement un(e) technicien(ne) comptable pour se joindre à son équipe. Le ou la technicien comptable aura à sa charge le cycle comptable complet et évoluera au sein d'une équipe dynamique et des plus inspirantes. N'attendez plus, ce poste vous réserve une expérience hors pair !

Avantages
-Salaire entre 60 000 et 75 000$/annuellement
-Télétravail hybride jusqu'à 3-4 jours par semaine
-Assurances collectives avantageuses et complètes (dentaires, voyage, invalidité etc)
- Beaucoup de possibilité d'avancement
-REER collectif avec contribution de l'employeur
-Programme de télémédecine
-PAE
-Horaire flexible pour la conciliation travail-famille
-Plusieurs rabais corporatifs
-Bornes électriques sur place pour les voitures électriques

Responsabilités
-Traiter le cycle comptable complet
-Traiter les remises de taxes TPS, TVQ.
- Assurer le traitement des comptes payables
-Assurer le traitement des comptes recevables
-Participer aux fins de mois et fins d'années
-Aider à la préparation des états financiers et des budgets.
-Participer à tout projet spécial avec le chef comptable et l'équipe.
-Toute autre tâche connexe en comptabilité.

Qualifications
-DEC ou AEC en comptabilité ou expérience 1-3 ans ou plus en comptabilité
-Connaissance d'un ERP (un atout)
-Excel intermédiaire

Sommaire
Vous avez soif d'un nouveau défi à Sherbrooke en comptabilité ? N'attendez-plus ! Envoyez votre Cv à amelia.nault@randstad.ca

Au plaisir de se rencontrer.
Amélia
438 596 2879

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.