technicien comptable senior.

Lieu de travail : Vieux-Port de Montréal

Avantages
Poste permanent à temps plein
Horaire flexible, travail hybride (Vieux-Montréal, métro Place d’Armes) ;
Salaire avantageux, selon l’expérience ;
Mesures RH compétitives (prime bien-être 500$, accès à Kiid Concierge, télémédecine, indemnité complémentaire au congé parental)
3 semaines de vacances ;
Fermé entre Noël et le jour de l’an ;
Mandats diversifiés ;
Possibilité d’avancement ;
Parcours de formation continue offert ;


Responsabilités
agir en tant que contact principal pour les mandats qui lui sont confiés et superviser l'ensemble du cycle comptable pour les clients
Diriger des équipes, coordonner les tâches et veiller au respect des budgets et des délais.
Veiller à ce que les livres soient conformes aux normes comptables, en résolvant les divergences le cas échéant.
Examiner régulièrement les dossiers et les produits livrables, en veillant à ce qu'ils soient exacts et opportuns.
fournir un retour d'information aux équipes et tenir la direction informée de l'avancement des mandats
effectuer des analyses, simplifier les résultats et contribuer à l'établissement des états financiers et des déclarations fiscales
collaborer avec les auditeurs et participer aux projets d'externalisation
Soutenir les audits internes afin d'assurer la conformité aux normes
Établir des relations solides avec les clients et les tenir au courant des changements comptables et réglementaires.



Qualifications
Faire preuve de bon jugement, de professionnalisme et de discrétion ;
Posséder un bon esprit d’analyse ;
Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de rigueur et d’esprit entrepreneurial ;
Être en mesure de se déplacer chez les clients (posséder un permis de conduire valide) ;
Démontrer une grande capacité d’adaptation ;
Apprécier un environnement sans papier ;
Être capable d'effectuer une gestion des priorités et de travailler sous pression ;
Disponibilité et flexibilité ;
Sens de l'organisation et souci du détail.

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à firasse.chaar@randstad.ca

NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.