technicien comptable sénior.

C'est une chance en or d'intégrer une belle entreprise en pleine croissance comme technicien comptable senior dans la belle région de Bromont ! Le ou la technicien.ne comptable assumera le cycle comptable complet et mènera à succès les opérations comptables de l'entreprise. L'on recherche une personne organisée, un joueur d'équipe qui a une forte capacité d'analyse et qui aime travailler dans un milieu convivial ! Pleins d'avantages sociaux seront des vôtres dès l'embauche.

Avantages
Voici quelques avantages de ce rôle de technicien comptable senior à Bromont :

• 3 semaines de vacances ;
• Horaire de travail de 35 H ;
• Assurances collectives complètes incluant médical, dentaire, services professionnels et télémédecine payé à 75% par l'employeur ;
• REER avec cotisation de l'employeur 5 % ;
• Plan de bien-être employé
• Bonus annuel de 4% ;
• Ajustement salarial annuel ;
• Évènements sociaux.

Responsabilités
Voici quelques responsabilités reliées à ce rôle de technicien comptable à Bromont :

Cycle comptable complet
Comptes payables et recevables
Facturation diverse
Remises de taxes
Paie - petit nombre d'employé
Assister aux fins de mois et aux fins d'années au niveau de la documentation
Autre tâche pour soutenir l'équipe de comptabilité




Qualifications
Voici les exigences recherchées pour ce rôle de technicien comptable à Bromont :

DEC, AEC OU DEP en comptabilité
2 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire
Anglais fonctionnel oral et écrit
Facilité avec Excel et autres logiciels comptables

Sommaire
Ce poste de technicien comptable sur la Rive-Sud de Montréal vous intéresse ? Vous pouvez communiquer avec moi à l'adresse suivante: amelia.nault@randstad.ca. Au plaisir de se rencontrer !

438 596 2879
Amélia Nault

Randstad Finance & Comptabilité

Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.

Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.

Amélia

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.