technicien comptable pour analyse.

Vous êtes technicien comptable sur Québec et recherchez une place dans un secteur d'activité hors du commun, un environnement de travail idyllique, où l'ennui est un terme inconnu?

Voici probablement votre future place!
Cette entreprise, grande entreprise de la Ville de Québec, aux multiples filiales, rayonne non seulement à travers le Québec, mais aussi à travers le Canada et l'international!

Ce poste est une toute nouvelle création de l'entreprise et vous rendra heureux si vous souhaitez désormais vous concentrez sur l'analyse et le suivis de divers rapports/dossiers (toujours en lien avec le volet financier) et si vous souhaitez vous développez, être formé sur cet aspect!






Avantages
- Mode hybride après formation
- 37,5 H par semaine
- Assurance collectives
- REER
- Formations offertes en continue
- Club social et café gratuit pour les fraiches journées d'hiver qui s'en viennent
- Grande entité aux multiples possibilités d'apprentissages et d'évolution

Responsabilités
- Gestion des paiements et encaissements
- Validation et consolidation des positions bancaires (effectuer les transferts lorsque nécessaire)
- Effectuer les transferts pour le paiement à la banque
- Inscrire les transactions dans le système
- Extraire différent rapport et apporter différentes recommandations
- Participer au processus de fin de mois et fin d'année en lien avec la trésorerie
- Compiler et analyser les données comptables
- Supporter l’équipe comptable dans toutes autres tâches connexes

Qualifications
- Sens des priorités et de l'organisation ++
- Aimer la routine et le volume de transactions
- DEC en comptabilité (ou toute expérience pertinente)
- Français fluide, Anglais fonctionnel (notamment lecture et écriture)

Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/

*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.