Technicien comptable - Permanent - Lévis et les environs - 4 ou 5 jours semaine
Un de nos clients est à la recherche d'un Commis -Technicien comptable pour compléter son équipe soudée depuis des années.
Il s'agit d'une création de poste puisque l'entreprise a une belle croissance.
...
C'est un poste hybride (2 jours de télétravail) dans lequel vous aurez des tâches diversifiées.
Vous toucherez aux tâches suivantes :
- Tenue de livre ;
- Payables et facturation ;
- Collection et suivis clients ;
- Conciliations bancaires ;
- Encaissement des chèques ;
- Faire l'entrée de données ;
- Aide aux achats : associer les bons de commandes aux PO ;
- Tâches connextes d'achats de fournitures, appels liés à la bonne tenue du bâtiment (10% de tâches connextes environ).
C'est un beau poste pour une entreprise qui dégage beaucoup de professionnalisme et de belles valeurs.
Avantages
Les avantages du poste :
- Un gestionnaire sympathique et facile d'approche!
- Horaire de travail flexible de 4 ou 5 jours
-Échelle de salaire compétitive au marché
- Vacances selon le niveau d'expérience
- Assurances collectives payées à 50% par l'employeur (vie, medicament, dentaire)
Responsabilités
Dans ce poste de Technicien comptable , vous toucherez aux tâches suivantes :
- Tenue de livre ;
- Payables et facturation ;
- Collection et suivis clients ;
- Conciliations bancaires ;
- Encaissement des chèques ;
- Faire l'entrée de données ;
- Aide aux achats : associer les bons de commandes aux PO ;
- Tâches connextes d'achats de fournitures, appels liés à la bonne tenue du bâtiment (10% de tâches connextes environ).
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle ?
- DEP, DEC ou expérience équivalente en administration et comptabilité ;
- Intérêt et aptitude au travail d'équipe ;
- Etre à l'aise avec les logiciels comptables ;
- Avoir un anglais fonctionnel
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Gabrielle Cossette
Consultante en Finance et comptabilité
581-446-1718
gabrielle.cossette@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien comptable - Permanent - Lévis et les environs - 4 ou 5 jours semaine
Un de nos clients est à la recherche d'un Commis -Technicien comptable pour compléter son équipe soudée depuis des années.
Il s'agit d'une création de poste puisque l'entreprise a une belle croissance.
C'est un poste hybride (2 jours de télétravail) dans lequel vous aurez des tâches diversifiées.
Vous toucherez aux tâches suivantes :
- Tenue de livre ;
- Payables et facturation ;
- Collection et suivis clients ;
- Conciliations bancaires ;
- Encaissement des chèques ;
- Faire l'entrée de données ;
- Aide aux achats : associer les bons de commandes aux PO ;
- Tâches connextes d'achats de fournitures, appels liés à la bonne tenue du bâtiment (10% de tâches connextes environ).
C'est un beau poste pour une entreprise qui dégage beaucoup de professionnalisme et de belles valeurs.
Avantages
Les avantages du poste :
- Un gestionnaire sympathique et facile d'approche!
- Horaire de travail flexible de 4 ou 5 jours
-Échelle de salaire compétitive au marché
- Vacances selon le niveau d'expérience
...
- Assurances collectives payées à 50% par l'employeur (vie, medicament, dentaire)
Responsabilités
Dans ce poste de Technicien comptable , vous toucherez aux tâches suivantes :
- Tenue de livre ;
- Payables et facturation ;
- Collection et suivis clients ;
- Conciliations bancaires ;
- Encaissement des chèques ;
- Faire l'entrée de données ;
- Aide aux achats : associer les bons de commandes aux PO ;
- Tâches connextes d'achats de fournitures, appels liés à la bonne tenue du bâtiment (10% de tâches connextes environ).
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle ?
- DEP, DEC ou expérience équivalente en administration et comptabilité ;
- Intérêt et aptitude au travail d'équipe ;
- Etre à l'aise avec les logiciels comptables ;
- Avoir un anglais fonctionnel
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Gabrielle Cossette
Consultante en Finance et comptabilité
581-446-1718
gabrielle.cossette@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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