Technicien comptable junior
Tu es finissant en comptabilité et tu cherches ta première expérience?
Tu souhaites un poste avec une bonne formation?
Tu es commis comptable et tu es prêt à des tâches de technicien?
Voici une opportunité qui peut être intéressante pour vous!
Technicien comptable junior
...
Relevant de la directrice, votre quotidien ressemblera à ceci:
- Gestion des comptes payables et recevables
- Assurer la comptabilité des contrats de vente
- Conciliations bancaires
- Gestion des paiements
Avantages
- Horaire de 37.5h
- Secteur de Ste-Foy
- Programme de formation continue
- Ouvert aux profils juniors!
- Belle esprit d'équipe, grande famille!
Responsabilités
Technicien comptable junior
Relevant de la directrice, votre quotidien ressemblera à ceci:
- Gestion des comptes payables et recevables
- Assurer la comptabilité des contrats de vente
- Conciliations bancaires
- Gestion des paiements
Tu connais ta comptabilité? ton débit/crédit mais la comptabilité par contrats ne te dit rien? On va te l'apprendre!
Qualifications
- Diplome ou toute expérience pertinente en comptabilité
- Être débrouillard
Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler, contactez-moi : sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca
Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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