Technicien comptable- hybride, Ville de Québec 60-72 k
Vous vous sentez dans votre élément dans une entreprise en pleine croissance qui a des projets d'acquisitions?
Vous recherchez un emploi qui vous permettra de vous challenger vous-même.
Vous aimeriez avoir une belle équipe ?
Vous pourriez assurément être tombé sur Le bon affichage!
...
Avantages
Le poste de technicien comptable - Ville de Québec -
-Salaire très compétitif;
-Assurances collectives complètes incluant la télémédecine;
-Horaire flexible, avec possibilité de télétravail 2 jours;
-Reer collectif 2%-2%;
- 4 semaines de vacances
- 6 jours de maladie
-Entreprise en croissance avec de beaux projets et défis à venir.
Responsabilités
Le responsabilités de Technicien comptable - Ville de Québec -Poste permanent seront:
Participer aux différentes étapes du cycle comptable;
• Traiter, concilier et comptabiliser les opérations en lien avec les garanties;
• Effectuer la conciliation bancaire au quotidien;
• Préparer et comptabiliser les écritures de fin de mois;
• Analyser certains comptes en fin de mois;
• Analyser et documenter les variations mensuelles;
• Générer les états financiers internes et autres rapports financiers;
• Participer au processus de vérification annuel;
• Saisir et valider la codification de factures fournisseurs;
• Valider et traiter les comptes de dépenses et relevés de carte de crédit;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Le poste de technicien comptable - Ville de Québec - voici les qualifications rechercher :
Technique en comptabilité ou équivalent;
Minimum de 3 et plus ans d’expérience pertinente;
Connaissance de la suite Office (Excel, Word) Intermédiaire
Connaissant en conssesionnaire pourrait être un atout
Sommaire
Vous êtes la personne que nous recherchons!
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Kim Vanlandeghem
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien comptable- hybride, Ville de Québec 60-72 k
Vous vous sentez dans votre élément dans une entreprise en pleine croissance qui a des projets d'acquisitions?
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Vous pourriez assurément être tombé sur Le bon affichage!
Avantages
Le poste de technicien comptable - Ville de Québec -
-Salaire très compétitif;
-Assurances collectives complètes incluant la télémédecine;
-Horaire flexible, avec possibilité de télétravail 2 jours;
-Reer collectif 2%-2%;
- 4 semaines de vacances
- 6 jours de maladie
-Entreprise en croissance avec de beaux projets et défis à venir.
Responsabilités
Le responsabilités de Technicien comptable - Ville de Québec -Poste permanent seront:
Participer aux différentes étapes du cycle comptable;
• Traiter, concilier et comptabiliser les opérations en lien avec les garanties;
• Effectuer la conciliation bancaire au quotidien;
• Préparer et comptabiliser les écritures de fin de mois;
• Analyser certains comptes en fin de mois;
• Analyser et documenter les variations mensuelles;
...
• Générer les états financiers internes et autres rapports financiers;
• Participer au processus de vérification annuel;
• Saisir et valider la codification de factures fournisseurs;
• Valider et traiter les comptes de dépenses et relevés de carte de crédit;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Le poste de technicien comptable - Ville de Québec - voici les qualifications rechercher :
Technique en comptabilité ou équivalent;
Minimum de 3 et plus ans d’expérience pertinente;
Connaissance de la suite Office (Excel, Word) Intermédiaire
Connaissant en conssesionnaire pourrait être un atout
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Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Kim Vanlandeghem
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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