technicien comptable et paie.

Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité

514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca

Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien(ne) comptable et paie :

Salaire selon votre expérience jusqu'à 70k
Assurances collectives payé à 50% par l'employeur
Horaire d'été, vous donnant la possibilité de finir tôt le vendredi
Possibilité de faire du télétravail
Programme d'aide aux employés / télémédecine
10 journées de maladies



Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes:

Cycle complet de la paie
Tenir à jour les dossiers employés (maladies, départs, maternités, etc...)
Préparer les rapports de paie
Responsable des dossiers d'assurance-collective ( nouvelles adhésions, etc...)
Implication dans les fins de mois et fin d’année
Organisation d'événements sociaux avec le comité (Party de Noël, etc)
Assister le contrôleur dans ses tâches opérationnelles





Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

DEC en comptabilité ou autre formation pertinente
2 ans ou plus d'expérience dans un rôle similaire
Anglais fonctionnel
Maîtrise du logiciel ADP *un atout

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

514-779-5914

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.