Poste: Technicien(ne) comptable et paie
Statut: Permanent
Emplacement: St-Liboire
Horaire: 40h semaine, horaire flexible
Hybride: 2 jours de télétravail
Salaire: entre 60k et 75k + boni
Marie-Claude Philippon
Partenaire en capital humain
Randstad finance et comptabilité
514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca
...
Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien(ne) comptable et paie:
Un salaire de 60k à 75k selon l'expérience + boni
Assurances collectives
REER avec contribution de l'employeur
Congé la journée de ton anniversaire de naissance
Remboursement des frais pour la mise en forme
La possibilité de travailler de la maison 2 jours par semaine
Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes:
Gérer les comptes clients
Gérer les comptes fournisseurs
Effectuer le traitement de la paie pour l’ensemble des employés
Tenir à jour les dossiers des employés (vacances, jours maladies, etc...) .
Comptabiliser les comptes de dépenses des employés et cartes de crédits corporatives
Émettre des documents fiscaux de fin d’année et des relevés d’emploi
Réconciliation bancaires, écritures, courus, déclaration de TPS/TVQ, remises cotisations REER, saisi de données
Suivre et gérer des dépenses en immobilisations
Préparer l’analyse de comptes de bilan
Gérer les transactions comptables (interco)
Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:
DEC en comptabilité
Minimum de 8 ans d'expérience dans un rôle similaire
Bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit
Expérience dans le domaine alimentaire (un atout)
Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,
Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca
514-779-5914
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Marie-Claude Philippon
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Responsabilités
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Qualifications
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Expérience dans le domaine alimentaire (un atout)
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514-779-5914
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