technicien comptable et paie.

Vous souhaitez joindre une entreprise bien établie et en pleine croissance à La Prairie dans le domaine de la gestion des finances reconnue sur le marché canadien ? Notre client entreprise bien établi dans le marché est présentement à la recherche d'un technicien pour s'ajouter à leur belle équipe de La Prairie. Le ou la technicien.ne comptable effectuera le cycle comptable complet et travaillera de pair avec l'équipe comptable à son bureau situé sur la Rive-Sud. Beaucoup d'avantages sociaux et de plaisir au travail vous attendent !

amelia.nault@randstad.ca

Avantages
En choisissant cette entreprise située sur la Rive-Sud comme technicien à la paie, vous aurez droit aux avantages suivants :

- Salaire offert jusqu'à 68 000$/annuellement, compétitif sur le marché
- Horaire flexible de 35 heures à 40 heures par semaine
- Télé-travail hybride
- Entreprise très bien établie
- REER avec cotisation de l'employeur
- Activités d'équipes tout au long de l'année
- Budget de bien-être personnel
- Rabais sur beaucoup de produits et services
- Plusieurs semaines de vacances
- Assurances collectives
- Stationnement sur place
- Bureaux lumineux et spacieux
- Proximité de l'entreprise

Responsabilités
Voici les tâches que vous aurez à accomplir en tant que technicien à la paie sur la Rive-Sud de Montréal:

Effectuer le processus complet de la paie
DAS, R1, T4, remises gouvernementales
Répondre aux questions des employés ainsi que des gestionnaires
Compléter l’ensemble du processus administratif des nouveaux employés
Inscrire les employés à l’assurance et au REER collectif
Gérer les comptes payables et recevables
Participer à la fermeture de chaque mois et de l’année financière
Analyser les différents comptes
Réaliser toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Voici les compétences nécessaires pour le poste à la paie sur la Rive-Sud de Montréal:

• DEP, AEC OU DEC en comptabilité ;
• 1 à 3 ans d'expérience avec la paie syndiquée et non syndiquée ;
• Connaissance de la paie CCQ ;

Sommaire
Au plaisir de discuter si cette opportunité à la paie sur la Rive-Sud de Montréal vous intéresse. Envoyez-moi votre CV dès maintenant à amelia.nault@randstad.ca pour en apprendre plus !

Amélia
438 596 2879

amelia.nault@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.