Poste Technicien comptable
Êtes-vous intéressé de travailler dans une entreprise prestigieuse du secteur de la santé ?
Une société renommée dans le domaine de la santé recherche actuellement un technicien comptable.
Sous la supervision du vice-président des finances, vous serez responsable de la gestion de la paie et de la tenue des livres de l'entreprise.
...
Avantages
Salaire compétitif
- Club social, des activités pour vous
- Flexibilité d'horaire;
- Conciliation travail-famille;
- Assurances payées à 50%;
-Grand bureaux fermer avec grande fenêstration
- Équipe autonome, stable et dynamique.
- REER collectif
Responsabilités
Superviser le paiement des fournisseurs selon les termes convenus.
Assurer la validation rapide et l'enregistrement précis des factures fournisseurs dans le grand livre.
Gérer les comptes clients, incluant le suivi des commandes non livrées, la facturation et le recouvrement.
Traiter les feuilles de temps et assurer le traitement de la paie.
Répondre aux questions des employés et former les nouveaux employés sur la saisie de leurs feuilles de temps.
Préparer les rapports gouvernementaux requis.
Effectuer les écritures comptables mensuelles, les conciliations bancaires et les clôtures de fin de mois.
Gérer les dépenses réglées avec la carte de crédit d'entreprise.
Surveiller les projections de trésorerie hebdomadaires.
Participer à l'élaboration des analyses pour les clôtures mensuelles et annuelles.
Effectuer d'autres tâches selon les besoins.
Qualifications
Solide compréhension du processus comptable.
Excellente maîtrise de la suite Office, notamment Excel avancé.
Familiarité avec le logiciel Epicor (serait un atout) ou expérience avec un système ERP similaire.
Compétence avancée en communication écrite et orale en français.
Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité ou équivalent reconnu.
Minimum de 2 années d'expérience dans un rôle comparable.
Sommaire
Le poste de technicien comptable sénior–Poste permanent vous intérresse ?
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une société renommée dans le domaine de la santé recherche actuellement un technicien comptable.
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Avantages
Salaire compétitif
- Club social, des activités pour vous
- Flexibilité d'horaire;
- Conciliation travail-famille;
- Assurances payées à 50%;
-Grand bureaux fermer avec grande fenêstration
- Équipe autonome, stable et dynamique.
- REER collectif
Responsabilités
Superviser le paiement des fournisseurs selon les termes convenus.
Assurer la validation rapide et l'enregistrement précis des factures fournisseurs dans le grand livre.
Gérer les comptes clients, incluant le suivi des commandes non livrées, la facturation et le recouvrement.
Traiter les feuilles de temps et assurer le traitement de la paie.
Répondre aux questions des employés et former les nouveaux employés sur la saisie de leurs feuilles de temps.
Préparer les rapports gouvernementaux requis.
...
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Gérer les dépenses réglées avec la carte de crédit d'entreprise.
Surveiller les projections de trésorerie hebdomadaires.
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Effectuer d'autres tâches selon les besoins.
Qualifications
Solide compréhension du processus comptable.
Excellente maîtrise de la suite Office, notamment Excel avancé.
Familiarité avec le logiciel Epicor (serait un atout) ou expérience avec un système ERP similaire.
Compétence avancée en communication écrite et orale en français.
Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité ou équivalent reconnu.
Minimum de 2 années d'expérience dans un rôle comparable.
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Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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