technicien comptable et facturation.

Une belle entreprise de renom dans la région de Trois-Rivières ayant une superbe rétention de ses employés cherche actuellement sa perle rare pour un poste de technicien comptable - facturation. En tant que technicien comptable - facturation, vous travaillerez en étroite collaboration avec le contrôleur pour traiter un grand volume de factures, pour donner un coup de main pour les fins de périodes, pour communiquer avec les fournisseurs en français et en anglais, puis pour les vérifications internes de l'entreprise.

Avantages
-Salaire compétitif
-Assurances collectives
-Régime de retraite avec contribution de l'employeur
-Formations continues
-Club social très actif
-Horaire stable avec possibilité de flexibilité

Responsabilités
-Traiter un haut volume de factures
-Vérifier l'exactitude des données
-Poser des questions et régler les anomalies liées à certaines factures
-Donner un soutien au contrôleur pour les fins de période
-Communiquer avec les fournisseurs en français et en anglais
-Autres tâches connexes

Qualifications
-DEC, AEC ou certificat requis
-Trois (3) ans d'expérience avec le traitement d'un haut volume de factures simples et complexes
-Avoir un niveau d'anglais fonctionnel
-Doit avoir un bel esprit d'équipe et faire preuve de rigueur
-Habiletés avec Excel (un atout)

Sommaire
Ce poste vous intéresse? Nous voulons vous connaître! Envoyez-moi votre CV à jour au alexis.demers@randstad.ca. Au plaisir de discuter !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.