technicien comptable entreprise de construction.

Cette entreprise de la construction opérant depuis plusieurs années connait une équipe de comptabilité avec + 10 ans de stabilité, mettant en avant collaboration, proactivité et proximité! De quoi travailler dans la bonne humeur et avec des possibilités d'apprentissages intéressantes.

C'est MAINTENANT le temps de postuler!




Avantages
- Salaire annuel
- 4 semaines de vacances
- REER FTQ
- petite équipe très stable
- proximité avec le contrôleur, possibiltés d'apprentissages et évolution

Responsabilités
- Production des demandes de paiements mensuelles aux clients (facturation est complexe et précise)
- Cycle comptable complet
- Remises gouvernementales (DAS, CCQ, Taxes et autres)
- Si intéressé : Paies de construction en support au contrôleur
- Gestion documentaire

Qualifications
- DEC en comptabilité ou toute expérience pertinente en comptabilité
- Connaissance du milieu de la construction (fort atout)
- Connaissance de Maestro (fort atout) ou aisance à apprendre de nouveaux systèmes

Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/

*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.