Technicien comptable - contrat de quelques semaines - aider à la préparation des dossiers de fin d'année.
Pour une entreprise dans le secteur de Québec, Parc Technologique - contrat de 2 à 4 semaines.
Entrée en poste dès la semaine du 16 décembre (congé durant les fêtes), de retour le 6 janvier.
...
Vous avez de l'expérience pour aider à la préparation des dossiers de fin d'année?
Vous êtes une personne joviale, aidante et de bonne humeur qui a envie de dire ''oui'' à un petit contrat de quelques semaines?
Il s'agit d'un emploi temporaire, à temps plein, pour une durée de 2 à 4 semaines.
Avantages
Cette entreprise manufacturière dans le secteur de Québec (Parc technologique) à besoin d'une personne rapidement disponible pour venir les aider à préparer les dossiers de fin d'année.
Les vérificateurs seront sur place à la mi-janvier.
Voici les avantages liés à ce contrat:
- salaire intéressant (de 25 à 33$ de l'heure);
- horaire flexible (temps plein);
- accessible en autobus et stationnement disponible;
- formation sur place;
- équipe dynamique, humaine et qui a du plaisir à travailler;
- contrat de 2 à semaines (environ, selon les besoins);
- entrée en poste dès la semaine du 16 décembre.
Responsabilités
En collaboration avec la responsable du département de la comptabilité, vous devrez aider l'équipe (de 5 personnes) à finaliser et à préparer les dossiers de fin d'année,
- prendre les détails des comptes du Grand Livre;
- trouver les informations, joindre les facture, annoter, justifier, etc.;
- balancer les comptes;
- annoter et justifier les montants (au besoin);
** tout est sans papier **
Qualifications
Nous recherchons une personne ayant de l'expérience en comptabilité.
Voici le profil recherché:
- Détenir un diplôme en comptabilité;
- Avoir déjà collaboré dans les dossiers de fin d'année;
- Être immédiatement disponible, à temps plein, pour quelques semaines.
- Personnalité: Nous recherchons une personne joviale, débrouillarde, autonome et qui travaille avec la bonne humeur!
Sommaire
Contactez-moi afin de me faire part de votre intérêt! Faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca ou encore, contactez-moi (Catherine) au 418-573-5524.
Je serai disponible et heureuse de répondre à vos questions. Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien comptable - contrat de quelques semaines - aider à la préparation des dossiers de fin d'année.
Pour une entreprise dans le secteur de Québec, Parc Technologique - contrat de 2 à 4 semaines.
Entrée en poste dès la semaine du 16 décembre (congé durant les fêtes), de retour le 6 janvier.
Vous avez de l'expérience pour aider à la préparation des dossiers de fin d'année?
Vous êtes une personne joviale, aidante et de bonne humeur qui a envie de dire ''oui'' à un petit contrat de quelques semaines?
Il s'agit d'un emploi temporaire, à temps plein, pour une durée de 2 à 4 semaines.
Avantages
Cette entreprise manufacturière dans le secteur de Québec (Parc technologique) à besoin d'une personne rapidement disponible pour venir les aider à préparer les dossiers de fin d'année.
Les vérificateurs seront sur place à la mi-janvier.
Voici les avantages liés à ce contrat:
- salaire intéressant (de 25 à 33$ de l'heure);
- horaire flexible (temps plein);
- accessible en autobus et stationnement disponible;
- formation sur place;
- équipe dynamique, humaine et qui a du plaisir à travailler;
- contrat de 2 à semaines (environ, selon les besoins);
...
- entrée en poste dès la semaine du 16 décembre.
Responsabilités
En collaboration avec la responsable du département de la comptabilité, vous devrez aider l'équipe (de 5 personnes) à finaliser et à préparer les dossiers de fin d'année,
- prendre les détails des comptes du Grand Livre;
- trouver les informations, joindre les facture, annoter, justifier, etc.;
- balancer les comptes;
- annoter et justifier les montants (au besoin);
** tout est sans papier **
Qualifications
Nous recherchons une personne ayant de l'expérience en comptabilité.
Voici le profil recherché:
- Détenir un diplôme en comptabilité;
- Avoir déjà collaboré dans les dossiers de fin d'année;
- Être immédiatement disponible, à temps plein, pour quelques semaines.
- Personnalité: Nous recherchons une personne joviale, débrouillarde, autonome et qui travaille avec la bonne humeur!
Sommaire
Contactez-moi afin de me faire part de votre intérêt! Faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca ou encore, contactez-moi (Catherine) au 418-573-5524.
Je serai disponible et heureuse de répondre à vos questions. Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!
Prendre note que le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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