Technicien comptable - Québec - Cycle comptable complet.
Vous cherchez un emploi de Technicien comptable et vous êtes disponible pour un contrat d'un minimum d'un an.
Remplacement pour un congé de maternité - Entreprise de choix - bureau corporatif domaine du médical- Québec (ville de Québec).
...
Vous avez de l'expérience au niveau du cycle comptable (tenue de livre, écritures, fin de mois, etc.)
Nous avons une superbe opportunité pour vous et vous travaillerez avec une directrice humaine et dynamique.
Cette entreprise dans le domaine médical est située à Québec près du Parc Technologique.
Vous avez de l'intérêt?
Merci de me faire parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca
Avantages
En plus d'être une entreprise reconnue dans son secteur, cette organisation a la chance d'avoir une équipe de travail motivée, stable et dynamique.
Voici plusieurs autres avantages pour la personne qui décrochera ce remplacement de maternité (Québec) de technicien à la comptabilité:
- Horaire flexible (temps plein);
- Salaire très compétitif (de 27 à 35$);
- Durée: minimum de 12 mois, avec possibilité de permanence;
- Défis professionnels stimulants et enrichissants;
- Belle équipe de travail et excellente ambiance;
- Entrée en poste en dès que possible;
- Plusieurs autres!
Responsabilités
Sous la responsabilité de la directrice des finances et en collaboration avec l'équipe, vous serez appelé à remplir les tâches suivantes:
- Vérifier le cycle des payables et recevables;
- Effectuer les conciliations bancaires;
- Suivre les liquidités - trésorerie;
- Valider le traitement de la paie;
- Effectuer les écritures et les fermetures de mois;
- Autres tâches connexes selon les besoins et demandes.
Qualifications
Pour remplir ce poste de Technicien comptable, vous devez:
- Avoir de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;
- Détenir un diplôme en comptabilité: AEC ou DEC;
- Être à l'aise avec l'informatique et les systèmes;
- Anglais: atout;
- Avoir une facilité d'apprentissage et d'adaptation;
- Profil: capable de s’adapter, aimer la polyvalence/diversité, être confortable dans le ‘’nouveau’'.
Vous êtes disponible rapidement pour un nouvel emploi au sein d'une entreprise saine et humaine?
Sommaire
Prendre note que le masculin est utilisé pour alléger le texte.
Merci de me faire parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca ou téléphonez-moi au 418 573-5524.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien comptable - Québec - Cycle comptable complet.
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Remplacement pour un congé de maternité - Entreprise de choix - bureau corporatif domaine du médical- Québec (ville de Québec).
Vous avez de l'expérience au niveau du cycle comptable (tenue de livre, écritures, fin de mois, etc.)
Nous avons une superbe opportunité pour vous et vous travaillerez avec une directrice humaine et dynamique.
Cette entreprise dans le domaine médical est située à Québec près du Parc Technologique.
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Avantages
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Voici plusieurs autres avantages pour la personne qui décrochera ce remplacement de maternité (Québec) de technicien à la comptabilité:
- Horaire flexible (temps plein);
- Salaire très compétitif (de 27 à 35$);
- Durée: minimum de 12 mois, avec possibilité de permanence;
...
- Défis professionnels stimulants et enrichissants;
- Belle équipe de travail et excellente ambiance;
- Entrée en poste en dès que possible;
- Plusieurs autres!
Responsabilités
Sous la responsabilité de la directrice des finances et en collaboration avec l'équipe, vous serez appelé à remplir les tâches suivantes:
- Vérifier le cycle des payables et recevables;
- Effectuer les conciliations bancaires;
- Suivre les liquidités - trésorerie;
- Valider le traitement de la paie;
- Effectuer les écritures et les fermetures de mois;
- Autres tâches connexes selon les besoins et demandes.
Qualifications
Pour remplir ce poste de Technicien comptable, vous devez:
- Avoir de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;
- Détenir un diplôme en comptabilité: AEC ou DEC;
- Être à l'aise avec l'informatique et les systèmes;
- Anglais: atout;
- Avoir une facilité d'apprentissage et d'adaptation;
- Profil: capable de s’adapter, aimer la polyvalence/diversité, être confortable dans le ‘’nouveau’'.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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