technicien comptable comptes payables.

Notre client, situé en plein cœur du centre-ville de Montréal dans un bâtiment prestigieux, souhaite intégrer un(e) technicien(ne) comptable à son équipe dynamique composée de plus de 15 membres. Le rôle implique la gestion complète du cycle comptable des comptes fournisseurs, une tenue de livres rigoureuse et efficace, tout cela en étroite collaboration avec l'équipe et sous la direction de la responsable du département.

Avantages
Poste permanent à temps plein (33,75 heures par semaine).
Excellentes perspectives de progression, idéal pour lancer votre carrière.
Horaire d’été de juillet à septembre avec congé payé les vendredis après-midi.
Horaire de jour du lundi au vendredi.
Assurances collectives (médicales et dentaires) entièrement couvertes par l’employeur.
Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.
15 jours de vacances annuelles.
8 journées personnelles ou de maladie (payées si non utilisées à la fin de l’année ou convertibles en congés).
Accès à un programme de télémédecine.

Responsabilités
Effectuer l’ensemble des opérations liées au cycle complet des comptes payables.
Saisir les factures fournisseurs, les notes de frais et les transactions par carte de crédit.
Gérer les comptes de dépenses et les cartes de crédit des avocats.
Réconcilier les états de comptes et résoudre les écarts éventuels.
Enregistrer les comptes clients dans le système comptable et traiter les paiements (chèques, virements, etc.).
Participer à la clôture mensuelle et analyser les comptes du grand livre.
Réaliser diverses tâches connexes selon les besoins.

Qualifications
Le profil idéal devrait avoir:

Un baccalauréat en comptabilité avec au moins 2 années d'expérience ou un DEC en comptabilité avec un minimum de 5 années d'expérience.
Une expérience avec le logiciel comptable Maître (un atout important).
Une excellente maîtrise de Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams).
Une parfaite maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, pour interagir avec une clientèle bilingue (50/50)
Un intérêt marqué pour évoluer au sein de l’entreprise sur plusieurs années.

Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.
cis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de sou

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Au plaisir de faire connaissance!
(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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