technicien comptable / cabinet.

Un cabinet comptable est à la recherche de la perle rare qui saura combler l'équipe! Le ou la technicien(ne) comptable aura à sa charge le cycle comptable complet et supportera l'équipe de comptabilité. Joignez-vous dès maintenant à cette équipe et profitez de nombreux avantages en emploi dans cette belle entreprise sur la Rive-Sud de Montréal


Avantages
Voici les avantages du technicien comptable chez cette belle entreprise sur la Rive-Sud de Montréal :

Un salaire jusqu'à 68k selon l'expérience
Assurances collectives
Assurance vie/invalidité
REER collectif avec participation de l'employeur
Service de télémédecine
Horaire flexible
Stationnement gratuit sur place
Possibilités d'avancement

Responsabilités
Le ou la technicien(ne) comptable aura à sa charge les responsabilités suivantes:

Conciliation des factures
Comptes payables/recevables
Conciliation des cartes de crédit
Traiter les comptes de dépenses
Suivi des états de comptes
Analyses diverses pour supporter l'équipe comptable
Autres tâches connexes

Qualifications
• Diplôme DEP, AEC ou DEC en comptabilité requis, autre certification pertinente considérée également.
• Expérience minimale de 1 an dans un poste similaire exigée ;
• Maîtrise du logiciel Acomba ou Sage 50, un atout ;
• Excellente maîtrise du français ;
• Professionnalisme et rigueur au travail;
• Excel intermédiaire


Sommaire
Ce poste de technicien comptable sur la Rive-Sud vous intéresse? Contactez-moi dès maintenant à amelia.nault@randstad.ca

Amélia
438 596 2879

Au plaisir de se rencontrer très bientôt!

amelia.nault@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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