technicien aux comptes recevables.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans un rôle et une entreprise qui vous permettra de grandir professionnellement ? Vous aimeriez faire partie d'un groupe d'envergure internationale ? Vous recherchez un poste qui vous permettra de combiner vos côtés comptable et analytique ? Nous sommes présentement à la recherche d'un Technicien comptable - recevalest pour une division manufacturière d'une multinationale européenne dont le siège social d'Amérique du Nord se situe à Brossard sur la rive-sud de Montréal.

Lisez la suite pour votre chance d'évoluer au sein de cette entreprise innovante.

Avantages
Conditions liées au poste:

- Salaire jusqu'à 63 000$ psr année selon l'expérience
- Programme de bonification
- Assurances collectives
- Régime de retraite (contribution de l'employeur)
- Horaire flexible, possibilité de 2 jours par semaine de télétravail après la période de formation

Responsabilités
Voici vos principales responsabilités, sous la responsabilité de la Cheffe Comptable Amérique du Nord:

- Gestion des comptes clients : Suivis et collectes des factures d’acomptes et des factures régulières.
- Effectuer des rapports de suivi des créances clients
- Analyse crédit et recouvrement : Ajustement des limites de crédit, déblocage des comptes clients, gestion des dossiers de crédit.
- Enregistrement des encaissements et supervision du processus de facturation
- Réconciliations des transactions bancaires
- Analyses de fins de mois
- Calcul du délai de règlement moyen des créances clients
- Réconciliation des transactions inter-compagnies
- Remises des taxes de ventes (États-Unis) et TPS/TVQ (Canada) et vérification
- Autres tâches connexes


Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?

- DEC en comptabilité ou domaine connexe souhaité, un atout
- 2 à 5 ans d'expérience dans rôle similaire dans le secteur manufacturier
- Billingue
- Bonne maitrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, Recherche V)
- Bonne capacité de négociation, professionnalisme et éloquence

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca

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*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s

Au plaisir de vous rencontrer!

Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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