Technicien comptable-35hrs-Hybride
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle dynamique dans le domaine de la comptabilité ? Ne cherchez pas plus loin, car le poste de Technicien comptable que nous vous proposons est le défi parfait pour vous. Vous avez une passion pour les chiffres et une aptitude innée à jongler avec les données financières ? Alors, nous avons l'opportunité idéale pour vous permettre de mettre en valeur vos compétences comptables.
...
Avantages
Les avantages du poste de Technicien comptable sont :
- Télé-Travail ou présentiel
- REER collectif
- Assurance Collective
- Vendredi après-midi de congé tout l'année
- 35 heures par semaine
- Congé supplémentaire à sa fête
- Fermé entre noel et le jour de l'an
Responsabilités
Compléter le cycle comptable complet d'une entité :
Gestion des exportations et importations de données, réalisation des conciliations et équilibrage des transactions.
Faire les écritures comptables.
Suivi des comptes recevables.
Suivi de l'état des comptes des partenaires. Elle communique avec les représentants.
Fournisseurs :
Approuver les comptes à payer, y compris la refacturation interco.
Gestion des paiements de certains loyers.
Réalisation des écritures comptables.
Conciliation des comptes bancaires :
Réalisation des opérations de fin de période.
Rapport de taxes.
Qualifications
DEC, AEC,DEP ou tout autre expérience pertinente en comptabilité
Débrouillard et autonome
Être structuré et avoir un bon sens de l’organisation
Aimer faire plusieurs tâches
Être à l’aise avec les technologies de l’information
Sommaire
Vous souhaitez en apprendre sur les comptes en fiducie et mettre à profit votre sens de l’initiative ? Appliquez dès maintenant !
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien comptable-35hrs-Hybride
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle dynamique dans le domaine de la comptabilité ? Ne cherchez pas plus loin, car le poste de Technicien comptable que nous vous proposons est le défi parfait pour vous. Vous avez une passion pour les chiffres et une aptitude innée à jongler avec les données financières ? Alors, nous avons l'opportunité idéale pour vous permettre de mettre en valeur vos compétences comptables.
Avantages
Les avantages du poste de Technicien comptable sont :
- Télé-Travail ou présentiel
- REER collectif
- Assurance Collective
- Vendredi après-midi de congé tout l'année
- 35 heures par semaine
- Congé supplémentaire à sa fête
- Fermé entre noel et le jour de l'an
Responsabilités
Compléter le cycle comptable complet d'une entité :
Gestion des exportations et importations de données, réalisation des conciliations et équilibrage des transactions.
Faire les écritures comptables.
Suivi des comptes recevables.
Suivi de l'état des comptes des partenaires. Elle communique avec les représentants.
Fournisseurs :
Approuver les comptes à payer, y compris la refacturation interco.
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Gestion des paiements de certains loyers.
Réalisation des écritures comptables.
Conciliation des comptes bancaires :
Réalisation des opérations de fin de période.
Rapport de taxes.
Qualifications
DEC, AEC,DEP ou tout autre expérience pertinente en comptabilité
Débrouillard et autonome
Être structuré et avoir un bon sens de l’organisation
Aimer faire plusieurs tâches
Être à l’aise avec les technologies de l’information
Sommaire
Vous souhaitez en apprendre sur les comptes en fiducie et mettre à profit votre sens de l’initiative ? Appliquez dès maintenant !
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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