technicien comptable - 35 h - hybride - évènementiel.

Cette organisme à but non lucratif, opérant dans le vaste monde de l'évènementiel, recherche un technicien comptable permanent, sur 35 h par semaine en mode hybride pour s'occuper des payables, ecavables, conciliations, rapports de taxes, aide aux fins de mois, et paies et ce, en étroite collaboration avec la contrôleure en place.

Vous êtes plus junior? On peut vous former, l'équipe en place y est toute disposée!

C'est MAINTENANT le temps de postuler!

Avantages
- 35 h semaine
- mode de travail hybride
- assurance collective
- 5 semaines de vacances par année
- tarifs préférentiels sur activités de l'OBNL

Responsabilités
- paies (cycle complet : de la saisie des feuilles de temps aux paiements)_ volume variable selon activités
- payables
- recevables
- conciliations bancaires
- aides aux fins de mois
- rapport TPS-TVQ

Qualifications
- 2 ans d'expérience dans un poste similaire et/ou diplôme en comptabilité
- français fluide, anglais fonctionnel (écrit)
- logiciel : Sage 50

Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/

*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.