technicien comptable / 1 jour de télétravail.

Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour une entreprise en croissance située dans la région de Drummondville. La personne travaillera avec le contrôleur et s'occupera de faire le cycle comptable pour l'entreprise. Nous sommes à la recherche d'une personne assidue et responsable. Le poste offre un horaire d'été permettant de profiter du soleil. De plus, vous aurez la chance de pouvoir travailler de la maison une journée par semaine.

Avantages
-Mode hybride
-Horaire d'été
-Entreprise dynamique en croissance
-Possibilité de travailler de manière autonome

Responsabilités
Sous la supervision du contrôleur, voici à quoi ressemblera votre quotidien :

-Saisir les factures électroniques
-Three-way match
-Gérer les comptes payables et les comptes recevables
-Faire les fermetures de mois
-Effectuer certains calculs et analyses
-Faire les écritures de paie
-Autres tâches connexes

Qualifications
Connaissance du logiciel Avantage (un atout)
Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans rôle similaire
Habiletés sur Excel (un aout)
DEP ou DEC en comptabilité avec expérience pertinente

Sommaire
Vous avez envie de travailler dans une belle entreprise en croissance qui vous permettra de travailler à la fois de manière autonome et en équipe ? Soumettez votre candidature à alexis.demers@randstad.ca ou postulez en ligne.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.