Technicien aux payables haut volume pour entreprise en constante croissance!
Vous êtes technicien aux payables et adorez le volume de travail?
Comme technicien aux payables, votre expertise vous permet d'opérer dans un environnement de travail complexe (plusieurs entités, plusieurs fournisseurs)?
...
Vous êtes technicien aux payables et friand de révision de processus, d'optimisation des façons de faire?
Cette entreprise de longue date sur le marché et en constante croissance recherche justement votre expertise!
C'est MAINTENANT le temps de postuler!
Veuillez noter qu'en raison des vacances estivales, le délai de réponse et d'entrevues pourraient être plus longs qu'à l'habitude.
Avantages
- 3 jours bureau/2 télétravail
- Assurances collectives
- Compte soins de santé
- 10 jours maladie et 3 personnels
- REER collectif
- Stationnement gratuit
- Vacances selon expérience
Responsabilités
- Gérer les comptes payables (traitement des factures, faire approuver et payer) : haut volume de payables
- Participer activement à l'optimisation des processus aux payables
Qualifications
- Diplôme en comptabilité ou toute expérience pertinente en lien avec le poste
- Français fluide
- Anglais fonctionnel
- Logiciels : Acomba, Oracle (atout)
Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
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