Titre du poste : Commis aux comptes payables
Lieu : Laval (en présentiel)
Type de poste : Permanent
Salaire : 50 000 $ à 60 000 $ par année (selon l'expérience)
Nous recherchons un(e) commis aux comptes payables motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique située à Laval. Vous serez responsable de gérer efficacement les processus de comptes payables tout en veillant à la précision des données financières et au respect des délais.
...
Avantages
Salaire compétitif entre 50 000 $ et 60 000 $ par année, selon l’expérience.
Poste permanent avec possibilité d’évolution au sein de l’entreprise.
Environnement de travail collaboratif et dynamique.
Stationnement gratuit sur place et accès facile par transport en commun.
Responsabilités
Traiter, vérifier et enregistrer les factures des fournisseurs.
Assurer le suivi des approbations internes pour les paiements.
Préparer et effectuer les paiements aux fournisseurs (chèques, virements, etc.).
Réconcilier les relevés de comptes fournisseurs et résoudre les écarts.
Maintenir des relations professionnelles avec les fournisseurs et répondre à leurs demandes.
Participer à la clôture mensuelle et préparer les rapports financiers liés aux comptes payables.
Collaborer avec d'autres départements pour garantir l'exactitude des transactions.
Contribuer à l'amélioration des processus et des systèmes de gestion des comptes payables.
Qualifications
Expérience : Minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
Langues : Maîtrise avancée de l'anglais (écrit et oral) et une bonne connaissance du français.
Compétences techniques : Bonne maîtrise de logiciels de comptabilité et de la suite Microsoft Office (Excel en particulier).
Compétences personnelles :
Excellentes aptitudes organisationnelles et souci du détail.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances.
Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication.
Sommaire
Comment postuler : Veuillez envoyer votre CV au maxime.emond@randstad.ca. Indiquez « Compte payable- Laval » dans l’objet de votre courriel.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Commis aux comptes payables
Lieu : Laval (en présentiel)
Type de poste : Permanent
Salaire : 50 000 $ à 60 000 $ par année (selon l'expérience)
Nous recherchons un(e) commis aux comptes payables motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique située à Laval. Vous serez responsable de gérer efficacement les processus de comptes payables tout en veillant à la précision des données financières et au respect des délais.
Avantages
Salaire compétitif entre 50 000 $ et 60 000 $ par année, selon l’expérience.
Poste permanent avec possibilité d’évolution au sein de l’entreprise.
Environnement de travail collaboratif et dynamique.
Stationnement gratuit sur place et accès facile par transport en commun.
Responsabilités
Traiter, vérifier et enregistrer les factures des fournisseurs.
Assurer le suivi des approbations internes pour les paiements.
Préparer et effectuer les paiements aux fournisseurs (chèques, virements, etc.).
Réconcilier les relevés de comptes fournisseurs et résoudre les écarts.
Maintenir des relations professionnelles avec les fournisseurs et répondre à leurs demandes.
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Collaborer avec d'autres départements pour garantir l'exactitude des transactions.
Contribuer à l'amélioration des processus et des systèmes de gestion des comptes payables.
Qualifications
Expérience : Minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
Langues : Maîtrise avancée de l'anglais (écrit et oral) et une bonne connaissance du français.
Compétences techniques : Bonne maîtrise de logiciels de comptabilité et de la suite Microsoft Office (Excel en particulier).
Compétences personnelles :
Excellentes aptitudes organisationnelles et souci du détail.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances.
Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication.
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Comment postuler : Veuillez envoyer votre CV au maxime.emond@randstad.ca. Indiquez « Compte payable- Laval » dans l’objet de votre courriel.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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