technicien aux comptes payables / cowansville / jusqu'à 57k.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place la flexibilité et la stabilité au cœur de ses valeurs et qui valorise le travail d'équipe et la collaboration ? Vous adorez les comptes payables? Nous collaborons avec une entreprise manufacturière à Cowansville pour dénicher leur prochain commis aux technicien aux comptes payables qui saura renforcer leur département des finances et contribuer à l'efficacité du traitement d'un grand nombre de factures.

438 596 2879
amelia.nault@randstad.ca


Avantages
- Salaire offert entre 50 000$ et 57 000$
- Horaire flexible de 35 h à 40 heures
- Assurance collective
- Horaire flexible
- Conciliation travail-famille
- Plan bien-être employé
- REER avec participation de l'employeur
- Équipe soudée et belle ambiance
- Plusieurs semaines de vacances selon l'expérience

Responsabilités
- Facturation haut volume
- Comptabilisation des comptes payables
- Suivis avec les fournisseurs
- Traiter les paiements par chèques
- Conciliation des bons de commandes, achats et livraisons
- Autre tâche connexe

Qualifications
- Minimum 1 an d'expérience avec l'administration ou la comptabilité
- AEC ou DEP en comptabilité (un atout) n'hésitez pas à postuler sinon!
- Habileté à jongler dans un environnement de travail haut volume


Sommaire
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Envoyez moi votre CV à jour à : amelia.nault@randstad.ca

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Clemence
514 755-6045
clemence.rachiele@randstad.ca


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.