Nous sommes à la recherche d'un technicien aux comptes payables dynamique et rigoureux pour un contrat de 2 à 3 mois avec possibilité de prolongation. Vous possédez une solide connaissance du cycle complet des comptes payables et une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire? Vous êtes à l'aise avec le travail d'équipe et avez une connaissance de Dynamics 365? Ce poste est pour vous!
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POSTE : Technicien aux comptes payables
TYPE : Contrat de 2 à 3 mois avec possibilité de prolongation
EMPLACEMENT : Facile d'accès en transport en commun
HORAIRE : 37.5 heures par semaine (avec possibilité de 3 jours de télétravail)
DÉBUT : Rapidement
Avantages
Contrat de 2 à 3 mois avec possibilité de prolongation.
Horaire de travail de 37.5 heures par semaine, du lundi au vendredi.
Possibilité de télétravail 3 jours par semaine.
Salaire horaire de 28$ à 34$ selon l'expérience.
Responsabilités
Traiter un volume important de factures.
Apparier les factures avec les bons de commandes et bons de livraison.
Codifier et saisir les factures dans le système comptable.
Préparer les paiements aux fournisseurs.
Effectuer les rapprochements bancaires.
Gérer les demandes de renseignements des fournisseurs.
Effectuer d'autres tâches connexes assignées par le superviseur.
Qualifications
DEC en comptabilité ou équivalent.
3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire.
Connaissance approfondie du cycle complet des comptes payables.
Connaissance de Dynamics 365 - d365 ou Business Central (un atout majeur).
Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais).
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Souci du détail et précision.
Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression.
Sommaire
Vous recherchez un poste de technicien aux comptes payables stimulant avec un début rapide et une possibilité de télétravail? Vous avez une connaissance approfondie du cycle complet des payables et êtes à l'aise avec Dynamics 365? N'attendez plus et postulez!
Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur curriculum vitae à jonathan.grenier@randstad.ca en mentionnant #MIIZJIK - Technicien aux comptes payables dans le sujet de courriel. Nous vous invitons également à appliquer directement en ligne en cliquant sur le lien qui apparait dans cette offre.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d'un technicien aux comptes payables dynamique et rigoureux pour un contrat de 2 à 3 mois avec possibilité de prolongation. Vous possédez une solide connaissance du cycle complet des comptes payables et une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire? Vous êtes à l'aise avec le travail d'équipe et avez une connaissance de Dynamics 365? Ce poste est pour vous!
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TYPE : Contrat de 2 à 3 mois avec possibilité de prolongation
EMPLACEMENT : Facile d'accès en transport en commun
HORAIRE : 37.5 heures par semaine (avec possibilité de 3 jours de télétravail)
DÉBUT : Rapidement
Avantages
Contrat de 2 à 3 mois avec possibilité de prolongation.
Horaire de travail de 37.5 heures par semaine, du lundi au vendredi.
Possibilité de télétravail 3 jours par semaine.
Salaire horaire de 28$ à 34$ selon l'expérience.
Responsabilités
Traiter un volume important de factures.
Apparier les factures avec les bons de commandes et bons de livraison.
Codifier et saisir les factures dans le système comptable.
Préparer les paiements aux fournisseurs.
Effectuer les rapprochements bancaires.
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Effectuer d'autres tâches connexes assignées par le superviseur.
Qualifications
DEC en comptabilité ou équivalent.
3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire.
Connaissance approfondie du cycle complet des comptes payables.
Connaissance de Dynamics 365 - d365 ou Business Central (un atout majeur).
Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais).
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Souci du détail et précision.
Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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