technicien approvisionnement / informatique.

Marylee.grenier@Randstad.ca

Avantages
Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés payés
Événements d'Entreprise
Programme d'Aide aux Employés
Régime de retraite
Stationnement sur place
Tenue Décontractée

Responsabilités
Approvisionnement :
Préparer des commandes d’achats.
Inventaire périodique (cyclique).
Toutes tâches reliées aux achats de matière première de l’entreprise.
Analyser et interpréter les données de l'entreprise pour fournir des insights stratégiques et faciliter la prise de décision.
Participer à l'approvisionnement de matériel et de logiciels, en veillant à la conformité et à l'optimisation des coûts.

Informatique :
Fournir un soutien technique aux utilisateurs, résoudre les problèmes informatiques et assurer le bon fonctionnement des systèmes.
Réaliser des tâches variées liées à la gestion des systèmes d'information, à la mise à jour de la documentation technique et à la formation des utilisateurs.
Contribuer à l'amélioration continue des processus opérationnels grâce à l'utilisation des technologies et des données.
Programmation de base en VBA et Java Script.

Qualifications
D.E.C. en informatique ou attestation / formation dans le domaine des T.I.
Formation en approvisionnement & logisitque
Expérience ou intérêt pour les opérations manufacturières.
Expérience antérieure en support technique et en gestion des systèmes informatiques.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un bon sens de l'organisation.
Compétences analytiques solides et capacité à « faire parler » les données.
Ouverture à la polyvalence et à l'apprentissage continu dans un environnement dynamique.
Connaissances avancées des bases de données SQL.
Connaissances avancées de la suite Office de Microsoft, particulièrement Excel et Access.
· Maîtrise du système ERP Genius est un avantage.

Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?

faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marylee.grenier@randstad.ca

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L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.