technicien / analyste aux comptes payables.

Nous recherchons un technicien aux comptes payables pour rejoindre l'équipe pour un contrat de 3 mois ! Le candidat idéal a plus de 3-5 ans d'expérience dans les comptes fournisseurs, ayant fait des rapprochements à 3 voies avec des bons de commande, vu des transactions inter-compagnies, travaillé avec de multiples devises (CAD/USD) et ayant de l'expérience avec les dépenses par carte de crédit. Le volume hebdomadaire est d'environ 100 factures, toutes à saisir dans le système comptable Oracle.



Avantages


Rejoindre une entreprise bien établie
Une équipe orientée vers la famille
Beaux bureaux
Excellente gestionnaire
Flexibilité d'horaire
Salaire compétitif
Opportunité a long terme
Travailler à domicile 3 jours par semaine

Responsabilités
- Traiter plus de 100 factures par semaine
- 3 fois la correspondance avec les bons de commande
- Gérer les transactions multi-devises
- Rédaction des comptes généraux
- Rapports sur les taxes de vente du gouvernement
- Traitement des notes de frais (voiture / kilométrage)
- Autres tâches AP ad hoc

Qualifications
- 5 ans et plus dans un rôle pertinent
- Bilinguisme, avec un français fonctionnel (7/10)
- Expérience avec 3 way matching / multi currency / intercos
- Expérience avec Oracle
- Niveau intermédiaire avec Excel
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.

Sommaire
Vous avez le profil recherché pour ce poste de technicien aux comptes payables pour une entreprise de Ville Saint-Laurent !
Contactez-moi immédiatement par courriel à alexandra.morin@randstad.ca
Si vous n'avez pas de dossier chez Randstad, contactez-nous pour planifier une entrevue. 438-334-4633 et mentionnez le titre du poste dans l'objet du message.
Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et il se peut que nous ayons un poste qui corresponde mieux à votre profil.
Le marché du travail d'aujourd'hui est plein de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à rechercher, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.