technicien administratif aux appels d'offres.

Nous recherchons un.e technicien.ne administratif.ve aux approvisionnements pour un centre de service public situé à proximité de Laval et de Boisbriand.
Lisez ce qui suit et saisissez votre chance !

Avantages
Poste permanent
Télétravail hybride
Horaire de 35h
Horaire d'été
Salaire entre 26.38$ et 35.22$ selon la convention collective
Avantages sociaux complets
Journées de congés maladies
4 semaines de vacances + Congés dans la période des fêtes
Fond de pension
Congés Spéciaux
Environnement sain et équilibré
Plusieurs autres avantages compétitifs
Situé sur la rive-nord, à proximité de Laval, Boisbriand, Blainville et Bois-des-fillion

Responsabilités
Participer à la réalisation et publier les documents d’appels d’offres;
Publier les contrats légaux et en faire le suivi;
Analyser les soumissions;
Assurer le suivi continu des mandats et des ententes;
Préparer de la documentation interne en matière d’approvisionnement pour approbation;
S’assurer du respect des lois et politiques en matière d’approvisionnement;
S’assurer que soient colligées les informations pertinentes au système électronique d’appels d’offres;
Accompagner les établissements dans l’analyse de leurs besoins et pour l’élaboration de devis;
Faire différents suivis budgétaires;
Participer à la mise à jour des documents administratifs;
Produire différents rapports et tableaux pour le service d’approvisionnement;
Participer aux comités de sélection;
Assurer un support administratif aux membres de l’équipe d’approvisionnement;
Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Diplôme d'études collégial en administration
Très bonne connaissance de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et connaissance de Smartsheet
Maîtrise de la plateforme électronique d’appels d’offres, des lois en matière d’approvisionnement dans le secteur public
Maîtrise de la langue française orale et écrite, connaissance de l'anglais fonctionnel

Sommaire
Ce poste de technicien.ne administratif.ve au service des approvisionnements vous intéresse?
Contactez rapidement Elyse et Stephanie
450-682-0505

elyse.charlebois@randstad.ca
stephanie.croteau@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.