**Technicien(ne) à la paie pour une entreprise située dans le secteur de Saint-Hyacinthe**
Poste: Technicien(ne) à la paie
Statut: Permanent:
Emplacement: Saint-Hyacinthe
Horaire: 40h semaine flexible
Poste en présentiel
Salaire: Selon l'expérience jusqu'à 72k
Merci de me faire parvenir votre cv à l'adresse suivante : marie-claude.philippon@randstad.ca
...
Marie-Claude Philippon
514-779-5914
Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien(ne) à la paie (Saint-Hyacinthe):
Un salaire selon l'expérience jusqu'à 72k
Des assurances collectives
Horaire flexible
Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes:
Effectuer le processus de la paie *hebdomadairement
Tenir à jour les dossiers des employés
Personne ressource pour toutes questions relatives à la paie
Assurer la gestion adéquate des avantages sociaux et des fonds de pension
Effectuer les suivis et les mises à jour des dossiers CNESST
Affichage, recrutement et embauche lorsque nécessaire
Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:
DEP ou DEC en comptabilité
2 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire
Connaissance du logiciel de paie Nethris *un atout
Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,
Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca
514-779-5914
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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514-779-5914
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