Technicien à la paie
Laval
Horaire flexible
Spécialiste de la paie, j'ai une nouvelle opportunité disponible pour vous!!
Je suis à la recherche d'un technicien à la paie possédant un minimum de trois ans d'expérience avec le cycle de la paie complet.
...
Nous avons de très belles conditions d'emplois à vous offrir en plus d'un rôle stimulant, diversifié et motivant au sein d'une équipe humaine, chaleureuse et dynamique.
Avantages
Salaire compétitif entre 25$ et 35$ de l'heure
Possibilité de bénéficier d'assurance collective
Horaire de jour du lundi au vendredi, heures flexibles
Responsabilités
Relevant de la directrice, vos responsabilités consisteront à :
Procéder le cycle de la paie complet
Gestion des heures des employés
Préparer différents rapports de statistique / analyse pour la paie
En charge des relevés d'emploi
DAS, T4, R1
Inscrire et désinscrire les employés au niveau des assurances collectives
Optimiser l’efficacité des processus reliés au traitement de la paie
Agir à titre de personne ressources pour les employés et les gestionnaires
Tâches connexes
Qualifications
2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
Bon niveau de français
Anglais niveau intermédiaire
Connaissance de Nethris, Kronos et Excel niveau intermédiaire – un atout
Sommaire
Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au karolyne.cote@randstad.ca
Karolyne
514.348.2968
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.348.2968 ou via courriel karolyne.cote@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsabilités
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Karolyne
514.348.2968
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